【石川／金沢】グループ人事戦略（管理職）/600万〜1000万／転勤なし／年休115日株式会社シンクラン
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仕事内容
【物流・人材事業を支えるグループ全体の人事戦略推進／制度・労務・採用を統括／経営層と近い立場で活躍】 ■業務概要 人事部門の統括責任者として、当社およびグループ会社の人事戦略・労務管理・採用・制度運営など、人事領域全般のマネジメントをお任せします。特に労務管理を重点分野とし、グループ全体の人事基盤を強化し、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・人事政策部・人事労務部・関連会社HRオペレーションチームの統括 ・グループ全体の人事戦略（採用・育成・配置）の企画・実行 ・人事制度・評価制度・処遇制度の企画・改定・運用 ・人事関連システムの構築・管理・運営 ・部門内の業務規程・マニュアル・運用ルールの整備 ・部門マネジメントおよび組織運営 └人事政策部：主に給与や入退社、採用などに関わる業務を担当 └人事労務部：主に労務管理や福利厚生・社保制度、人事相談に関わる業務を担当 ■組織構成 人事部門は12名体制（うち3名女性）。グループ会社のHR部門を含め広範なマネジメントを担います。 ■業務の魅力 ・グループ全体の人事戦略をリード：採用・育成・評価・労務管理など、人事全般を統括するポジションです。 経営層と連携しながら、人事制度や組織づくりを推進し、企業の成長を人材面から支える重要な役割を担います。 ・制度づくりから組織改革まで携われる：既存制度の運用だけでなく、人事制度や評価制度の改定、働きやすい職場づくり、人材定着施策など、組織全体に影響を与える業務に携わることができます。 ・マネジメント経験を活かせる：人事部門だけでなく、関連会社のHRオペレーションも統括し、グループ全体を見渡したマネジメントを行います。 ■就業環境 ・転勤なし ・育児休業制度あり ・勤続奨励金制度（10年ごとに20万円支給） ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 シンクラングループは創業以来53年、世界有数の飲料ブランドと共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開し、物流・販売支援を中心に多角的事業を展開。安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市桜田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円〜710,000円 ＜月給＞ 430,000円〜710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・基本土日休み（祝日がある週など、会社カレンダーにより土曜出勤あり） ・年末年始・お盆休み有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養家族2名以上の場合5,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 育児休業制度、勤続奨励金制度、各種社会保険完備 ＜その他補足＞ 育児休業制度 勤続奨励金制度（10年ごとに20万円支給） 再雇用制度（65歳まで）
選考について
対象となる方
■必須条件 人事部門におけるマネジメント経験 人事制度の構築・改定に関する実務経験 ■歓迎条件 労務管理全般の実務経験 経営層との折衝経験 全社を巻き込んだプロジェクト推進経験 コミュニケーション力・リーダーシップ
会社概要
会社名
株式会社シンクラン
所在地
■セントラルオフィス（本社） 石川県金沢市桜田町1-1（代表） ■東京事務所 東京都千代田区飯田橋3-2-2 ■九州事務所 福岡県福岡市東区香椎1-1-1
代表者役職
代表取締役社長
代表者
鶴賀 大輔
事業内容
■貨物自動車運送事業 ■貨物取扱業 ■自動販売機による販売 ■前各号に付帯する一切の業務 ■各自動販売機・券売機の販売・修理・塗装・設置 ■損害保険代理店業
従業員数
3274名（2022年12月15日現在）
資本金
1億円
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