仕事内容

【3年連続全社員ベースアップ!環境改善やスキルアップを叶えたい方へ!/「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績/文京区初のワークライフバランス推進企業認定/年休125日】 ■業務概要: 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心(東京都80%/神奈川県・千葉県・埼玉県)です。 ■働く環境: ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進/事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足: 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ: キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入(東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです)。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について: 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例: 虎の門ヒルズ(換気塔新設工事)/横浜駅 ダイヤモンド地下街(改修工事)/日生大手町ビル(改修工事)/丸ビル(改修工事)。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅:東京メトロ大江戸線線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜387,000円 <月給> 285,000円〜387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> \3年連続全社員ベースアップ!/ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円〜20,000円 ※現場手当10,000〜20,000円 ■賞与実績:年3回(昨年度実績) ■モデル年収: マネージャークラス:800〜1100万円 主任クラス:660〜750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※プロジェクトによっては夜間作業もあります。(深夜手当支給)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・配属先により、就業日・休日等が異なる場合があります ・代休制度有り

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円/月 家族手当:子どもの誕生・就学祝い20万円〜30万円 寮社宅:配属エリアによって会社で準備。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金・確定拠出年金の2本立て <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(会社規則、ISO、安全教育など)、技術者研修、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修(20,30,40,50歳,定年前など)、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など <その他補足> ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■役職手当(月5,000円〜5万円) ■一級建築士資格手当(月5,000円) ■資格取得支援(合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成) ■確定拠出年金(マッチング拠出制度あり) ■慶弔費(子供の進学時の祝い金など) ■ファミリーデー(夏休みに家族を連れた現場ツアー) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償) ■共済会(任意加入) ■自社保養所(草津)

選考について

対象となる方

■必須条件: 建築施工管理の実務経験(建築であれば工種等は問いません/RC造経験者歓迎) ■歓迎条件: 施工管理技士の資格 日本語ビジネス上級レベル

会社概要

会社名

株式会社松下産業

所在地

東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N

事業内容

■事業内容: (1)オフィスビル・商業ビル・高級マンション等の新築工事 (2)デパート・オフィスビル等の大型リニューアル工事 (3)一般土木工事 (4)地中連続壁工法による地下構造物・地下立体駐車場施工

従業員数

234名

資本金

312百万円

売上高

20,000百万円

平均年齢

41歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業/「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数/年休125日

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