仕事内容

【業務内容】 理事会や総会に参加し企画提案や報告業務を中心に行っていただきます。8~10件程度の建物を担当し、定期的に訪問、必要に応じて改善計画の立案だけでなく、マンションの管理人の労務管理や実務指導、運営予算の管理、建物維持のための管理、修繕提案を行い、住民の方々が心地よく住まうためのサポートもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■ マンション管理 ■ビル及び各種施設の管理 ■ビル及び各種施設の運営に関する業務 ■ 建築物の設計・監理・施工・工事 ■ 不動産の取引に関する業務 【担当者コメント】 ワークライフバランスにも定評がある同社。 年間休日は126日と非常に充実しており、さらに休日や夜間のお問合せは、 24時間受付している別部門が対応しますので、基本的に翌日対応可。 仕事のオンオフの切り替えはばっちりできます。 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務も ほとんどないため残業時間も抑制できております。 ご家庭のある方、これから家族を築く方でも安心して働ける環境が整っております。 大手ならではの横のつながりもあり、キャリアアップのための支援も積極的に行っております。 現在DX推進に取り組んでおり、2~3年後に完成予定のシステムは業界トップクラスのDX化が実現します。

働き方

勤務地

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7階

交通

JR京浜東北線 『大森』駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~651万円 ※経験とスキルを考慮致します。 【想定月収】 230,000円~399,500円 ※上記月給は時間外手当を含まない金額 ※経験・能力を考慮の上、決定 【その他】 ■試用期間:6ヶ月(試用期間中も、待遇に変動なし) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※年間平均4.0ヶ月 ■年収例:490万円(30歳、経験3年、月給24万円+賞与+時間外手当) ■時間外手当:全額支給(管理職除く)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <家賃手当金額/月> あり(金額不明)

勤務時間

フレックス制 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜15:00)

平均残業時間

30時間未満

休日

■週休2日制(休日は水・日・祝日) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日数122日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■通勤手当:全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度:勤続3年以上の方が対象 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(資格取得費用や奨励金を支給) ■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート&トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。 ■最大70歳まで雇用延長できる可能性有(総合的に考慮して延長可否は判断) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■マンション管理のご経験 ■管理業務主任者資格 ■PCスキル(Excel、Word) 【歓迎条件】 ■マンション管理士 【求める人物像】 ■ご自身の経験が語れる方 ■ホスピタリティを重要視している故、非効率な仕事も真摯に対応してくれる方 ■協調性のある方

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

送信して応募完了

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会社概要

会社名

株式会社日鉄コミュニティ

所在地

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F

事業内容

■事業内容: ・マンション各種施設の管理、運営に関する業務 ・ビル各種施設の管理、運営に関する業務 ・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務 ・不動産の取引に関する業務

従業員数

1,116名

資本金

100百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】分譲マンション管理のフロント業務/日鉄興和不動産グループ!経験者歓迎◎

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株式会社日鉄コミュニティ
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