【京都・五条駅】労務管理(管理職候補)|制度設計・働き方改革推進|年休127日|売上高181億円株式会社ワイエムシィ
情報提供元
募集
仕事内容
【売上高181億円の成長企業|売上の約8割が海外市場|年休127日・残業少なめ|労務制度づくりを担う管理職ポジション】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 海外売上比率は約80%と世界の製薬・化学メーカーを支えるグローバル企業として成長を続けています。 今回は組織拡大に伴い、労務管理と制度づくりを担う管理職を募集します。 【業務内容】 労務マネージャーとして、労務管理業務の統括と制度設計をお任せします。 ・就業規則および各種規程の改定・整備 ・労働関連法改正への対応・コンプライアンス体制の強化 ・育児・介護支援制度など各種人事制度の企画・運営 ・勤怠データ分析、改善施策の推進 ・長時間労働是正や休暇取得促進など働き方改革の推進 ・メンタルヘルス対応や復職支援など健康経営施策の企画・運用 ・労務領域における業務改善および仕組みづくり ・労務チームのマネジメント 運用業務だけでなく、「制度をつくる」「組織を変える」役割を担うポジションです。 【このポジションの魅力】 ●制度運用だけでなく、制度設計・仕組みづくりに携われる ●組織拡大フェーズのため、改善提案を形にしやすい環境 ●労務領域の責任者として経営に近い立場で裁量を持って活躍できる 【働きやすさ】 ・年間休日127日(2026年度) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・平均残業時間8.5時間/月 【組織構成】 総務人事部(10名)は、3チームで構成されています。 ・人事企画 ・人事労務 ・総務 配属先となる人事労務チームは主任1名、担当者2名の組織です。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しており、組織強化に向けた管理職ポジションの募集です。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー(HPLC)による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 640万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円〜365,000円 固定残業手当/月:56,000円〜59,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)介護休業※当社カレンダーによる 特別有給休暇:入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(月額支給上限 50,000円) 寮社宅:通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金※勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当 (600点以上:3,000円/月、670点以上:5,000円/月、730点以上:10,000円/月) ■資格手当制度 <その他補足> ■借り上げ社宅制度補足:(自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担)※上限5年まで ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度加入 ■産休・育児休業(1年間) ■介護休業制度(93日間) ■時短制度
選考について
対象となる方
【必須】 ・労務相談対応および就業規則・各種規程の改定、制度運用または業務改善の経験 ※相談対応から課題分析を行い、再発防止策の企画・制度化まで一貫して推進した経験をお持ちの方を歓迎いたします◎ 【歓迎要件】 ・事業会社における人事/労務部門でのマネジメント経験 ・労務領域における制度設計や仕組み構築の経験 ・組織拡大フェーズにおける人事労務体制の整備経験 ・製造業での人事・労務経験
会社概要
会社名
株式会社ワイエムシィ
所在地
京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル
事業内容
■事業内容: 液体クロマトグラフィ用充填剤及び充填カラムの製造・販売、分取システムの製造・販売 受託精製、受託合成、マイクロリアクタの製造・販売
従業員数
689名
資本金
687百万円
売上高
16,046百万円
平均年齢
36.8歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【京都・五条駅】労務管理(管理職候補)|制度設計・働き方改革推進|年休127日|売上高181億円
株式会社ワイエムシィ




