【岐阜市/転勤無】人事部長候補（採用戦略・人事制度）◆創業110年の安定性/年休121日◆濃飛倉庫運輸株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【創業100年超の物流企業／人事戦略の推進と採用領域強化を担う／組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■仕事内容： ・当社の人事部長として、採用（新卒・中途）をはじめ、労務管理、福利厚生、広報、教育・研修、人事制度の設計・運用、人的トラブル対応、社内制度の改定上申まで、人事領域全般のマネジメントを担っていただきます。 ・特に今後の成長を見据えた採用力の強化を主軸に、組織拡大の要となる採用戦略の立案・実行、社内外の関係者との調整をリードします。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■具体的な仕事詳細： ・新卒・中途採用計画の立案、採用要件の定義、採用手法の選定・設計、母集団形成、選考プロセス管理、採用広報活動の企画・実行 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・福利厚生等）、人的トラブル対応 ・教育・研修体系の設計、研修運営、評価制度の運用 ・人事制度や各種社内制度の改定提案・推進 ・人事組織（7名体制）のマネジメント、役割分担・業務最適化 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円〜600,000円 ＜月給＞ 550,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 ・賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期連休取得可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修、表彰制度、資格補助あり ＜その他補足＞ 従業員持株会、互助会制度、表彰制度、制服貸与、DC（企業型確定拠出年金制度）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用計画立案〜運用経験をお持ちの方 ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
会社概要
会社名
濃飛倉庫運輸株式会社
所在地
岐阜県岐阜市橋本町2-20濃飛ビル 濃飛ビル
事業内容
■事業内容： 濃飛倉庫運輸株式会社は、1916年創業の総合物流企業です。 倉庫業、トラック・鉄道・船舶・航空を活用した輸送、通関、港湾運送、海外物流などを展開し、保管から輸送、国際物流まで一貫して対応しています。 国内外に拠点を持ち、顧客の事業内容に合わせたオーダーメイド型の物流サービスを提供しています。 ■ビジョン： 同社は「地域経済社会への奉仕」を社是に掲げ、物流を通じて地域や顧客企業の発展に貢献してきました。 AI・IT化が進む中でも、顧客の声を丁寧にくみ取り、「人」の力によるきめ細かな物流サービスを大切にしています。 ■特徴（TOPICS）： 倉庫、陸運、鉄道、港湾、通関、海外物流まで幅広く対応できる総合力が特徴です。 新入社員研修、階層別研修、海外物流研修など教育制度も整っており、福利厚生では寮・社宅、資格取得支援、奨学金返還支援、確定拠出年金制度などが用意されています。 ■組織風土： 創業100年を超える老舗企業としての安定感がありながら、現場に権限を持たせ、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組む風土があります。 求める人物像にも「自ら判断して挑戦する人」「柔軟に考えられる人」が掲げられており、堅実さと挑戦姿勢の両方を重視する会社です。
従業員数
1,210名
資本金
496百万円
平均年齢
47.4歳
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