【安城】自動車・輸送機器の品質保証◆新製品の開発段階から携わる/年間休日121日/フレックス株式会社デンソーエアシステムズ
情報提供元
募集
仕事内容
〜未経験歓迎/残業平均月10時間/デンソー100%出資の安定基盤/新製品開発から市場品質まで一貫して携わり、不具合の未然防止を推進/品質づくりを通じて自動車業界の未来を支える品質保証職〜 ■業務概要: 新製品開発段階から量産、市場での品質管理に至るまで一貫して品質づくりに携わっています。私たちのミッションは、「不具合を見つける」だけではなく、「不具合を未然に防ぐ」ことです。お客様から信頼される製品づくりを通じて、自動車業界の未来を支える仲間を募集しています。 ■具体的には: ◇新製品・新工程の品質評価 ・開発段階における品質確認、評価 ・品質リスクの分析および未然防止活動の推進 ◇市場・顧客品質対応 ・市場不具合品の調査、解析 ・不具合の原因究明および再発防止策の立案、推進 ◇品質向上活動 ・製造現場における品質改善活動の支援 ・品質データの分析および改善活動の推進 ■当社の魅力: (1)世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100%出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 (2)世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 (3)クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲:当社職務の範囲内
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/桜井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験、スキル、前職年収等を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回(2025年度実績5.4か月分/年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10〜14:55 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:初年度最大15日(4月入社の場合)、入社月に応じて付与/2年度目以降4月1日に16日一斉付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※階層別教育や職能別教育等、当社独自での教育体系を構えています。 <その他補足> ■福利厚生施設: 当社独自の会員制リゾート施設及びデンソーグループ会社として、デンソー関連施設の利用可能(三河湾リゾートリンクス、天然温泉付きオ・テルド・マロニエ、オーナーズ・システム、デンソー直営保養所、デンソー健康保健組合保養所) ■家族手当補足:子1人目…1.4万円/月、子2人目…6千円/月、子3人目以降…1千円/月、配偶者・本人および配偶者の直系尊属の障碍者・要介護者…9千円/月
選考について
対象となる方
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・機械系または工学系の基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業における品質管理または品質保証の経験 ・自動車業界でのご経験
会社概要
会社名
株式会社デンソーエアシステムズ
所在地
愛知県安城市桜井町稲荷西38
事業内容
■事業内容: カーエアコン用ゴムホース・配管類等の開発、製造、販売 ※同社は、09年7月にデンソーエアーズ(株)と旧GAC(株)のホース配管事業統合により誕生した企業です。 ホースと配管は、カーエアコンなどの空調機器の冷媒を通す製品として加工技術や生産工程に共通となる要素が多くあり、新会社の設立により、元々の二社がそれぞれ行っていた開発、生産の共通化を図ることで、ホース、配管が一体となった事業展開が可能となり、更なる競争力の向上が図れるようになっております。事業統合した両社が永年培ってきた技術と知識を活かしながら魅力ある製品づくりを追求して、「品質のエアシステムズ」となることを目指しています。
従業員数
4,536名
資本金
491百万円
売上高
56,900百万円
平均年齢
40.8歳
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