<上場企業>【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能株式会社オークワ

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仕事内容

プライム上場/150店舗以上展開/明確な評価制度/地域密着裁量/キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れております。 ■働き方: ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■業務詳細: グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> オークワ 奈良県内の各店舗 住所:奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 414万円〜573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円〜377,000円 <月給> 273,000円〜377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分) ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間10時間程度 シフトは一例。実働8時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■年間休日117日を12カ月に割り振り(月9〜10日休み) ■店舗チーフがシフトを作成しており、相談により希望休取得も可能 ■年2回・5連休制度あり ■アニバーサリー休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給されます 寮社宅:独身・単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・カスタマーサービス研修 ・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修 ・加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン) ・計数/売場/労務管理 ・食品表示検定勉強会 ・技術研修 など <その他補足> ■制服貸与 ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■従業員買物特典制度あり ■オーカードポイント割増発行 ■寮・社宅制度 ー独身寮:自己負担は〜29歳/月4,000円、30歳〜/23,700円 ー単身赴任寮:自己負担は月4,000円 ※年齢不問 ー社宅:自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担 ■単身赴任手当(月50,000円)

選考について

対象となる方

■必須条件: <普通自動車免許をお持ちの方で下記いずれかに該当する方> ・スーパーで勤務ご経験をお持ちの方 ・ホームセンターやドラッグストアでの経験のある方 ・コンビニでSVや店長経験のある方 ■歓迎条件: ・サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 ・グロサリー分野でのご経験 ・将来的にはスーパーバイザーやバイヤーを目指したいとお考えの方 ・食や生活に身近な仕事に就きたいとお考えの方

会社概要

会社名

株式会社オークワ

所在地

和歌山県和歌山市中島185-3

事業内容

レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC(ショッピングセンター)」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

従業員数

15,672名

資本金

14,117百万円

売上高

266,532百万円

平均年齢

47歳

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年収

~

業種職種

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◆オフィスビルや銀行・病院などをチームで警備!◆受付や巡回、モニターチェックなどを行い、仕事中はずっと立ちっぱなしではありません! 受付で入退館対応、関係各所へ取次、鍵貸出・管理、緊急時の院内放送対応 入館証のチェック 警備室・防災センターでモニターチェック(モニターによる異常有無の確認) 施設内の巡回、設備異常時の一次対応、火気点検 緊急車両誘導、受付 時間外受診者、来館者の案内等 \“人の安心・安全を守る”やりがいを実感/ この仕事は、何よりも“人の安心・安全を守る” という社会的意義の大きさが魅力! トラブルに迅速かつ的確に対応することで、 多くの人の生活を支えている という実感が得られます。 無事に対応を終えたときの達成感は大きく、 日々やりがいを感じられますよ! \だれもが満足できる働き方が可能/ 年間休日121日以上に加え、 リフレッシュ休暇など制度も充実。 さらに「健康経営優良法人」 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にも 認定されています♪ \Youtubeにも注目/ 【東洋テック公式チャンネル】では 当社のCMや仕事紹介動画を掲載しているので、 ぜひお時間のあるときにご覧ください!

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株式会社オープンアップコンストラクション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 倉庫管理・在庫管理 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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仕事内容

社員の平均年齢

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