【東京/東大和】回路設計/半導体検査装置◇研修・フォロー体制充実/東証スタンダード/年休127日株式会社テセック

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仕事内容

【実務経験不問/東証スタンダード市場上場/研修充実!フォロー体制あり/高い世界シェアを誇る商品多数/年休127日・残業20時間以内/完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容 半導体の検査で用いるテスタ又はハンドラ装置の回路設計を担当いただきます。 【テスタ】半導体電気特性の高速・高精度測定装置 【ハンドラ】テスタ測定結果から分類・選別する搬送装置。温度試験など機能を追加可能 【入社後】即戦力として期待しますが、先輩社員とチームを組んで業務にあたっていただくなどフォロー体制があるので安心して働けます。 【風土】新卒入社4年目でプロジェクト立上げ実績があるなど、積極的なチャレンジを後押ししてくれる風土があります。新しいアイデアを歓迎します!【将来】中核を担っていただき、マネジメントスキルも磨けます! ※適性・経験を鑑み裁量労働制適用 ※プロフェッショナル職制度:有 【当社の魅力】テスタとハンドラの両方を提供できる国内でも数少ない企業です。 【やりがい】サービス部隊を内製化しているため、新製品の開発から販売、アフターサービスまで一貫して対応可能。顧客の要望に沿って付加価値を高めた提案が可能です。 【開発への注力】製品売上の5%程度を開発費に還元。開発に注力し、国内外に品質の高い製品を供給しています。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/桜街道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜355,500円 <月給> 220,000円〜355,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※専門業務型裁量労働制適用者はみなし8時間/日 適性・経験を鑑み裁量労働制を適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、半日有休取得制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限額150,000円まで 家族手当:扶養:10,000円、子:3,000円 寮社宅:利用条件あり 社会保険:健康保険:東京電子機械工業 退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、通信教育支援 他 <その他補足> 社会保険完備、社員持株制度、株式給付信託、財形貯蓄、社内融資、団体生命保険、退職金制度、借上社宅、保養所など

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件:何らかの回路設計のご経験 \ご経験に合わせてお任せします/ ★残業20時間程度、離職率3%と働きやすい環境が整っております★

会社概要

会社名

株式会社テセック

所在地

東京都東大和市上北台3-391-1

事業内容

■概要: 半導体検査装置である「ハンドラ」(半導体の電気的結果をもとに性能別に分類・選別する装置)と「テスタ」(半導体の性能を電気的に測定する装置)の2分野を手がける国内唯一の独立系メーカーとして1980年代からグローバル展開を進め、アメリカ、マレーシア、中国などに現地法人を設立し、取引の約7割が海外向けと、海外での確固たる地位を築いています。無借金経営の好財務体質を維持しており、経営は安定しています。2000年にはJASDAQにも上場しました。

従業員数

218名

資本金

2,521百万円

売上高

3,449百万円

平均年齢

43.2歳

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