【四谷】シニアITコンサルタント(DX推進・業務改革)◆大手案件多数/業務改革を牽引/年休127日株式会社ユニゾン・ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
【ビジネスイノベーションの支援を展開/クライアントは東証プライム上場の大手メーカーが中心/土日祝休み】 ◎大手企業のDX関連PJに参画し、顧客と共に手を動かしながら課題解決をリード。 ◎食品・流通業界の直請け案件等で導入から定着まで伴走します。 ◎AI・データ活用・クラウド・ローコードなどの新技術も活用 ■具体的な業務内容: 食品・流通業界向けの業務改革・DX推進を担うITコンサルタントです。AI・データ活用・クラウド・ローコードなどの新しい技術も取り入れながら、業務改革や開発プロセスの効率化にも取り組んでいただきます。 ・現状把握と課題抽出:ヒアリングを通じたAs-Is / To-Be整理、および業務改善・DX提案 ・業務プロセス設計:新業務フローの作成、運用ルールの構築、導入ロードマップの策定 ・要件定義のリード:業務要件を具体的なシステム要件へと翻訳・整理 ・導入・定着化支援:定着化プロセスの実行・フォロー ■身につくスキル・成長イメージ: ◎開発全体を理解し、工程を細かく分解・言語化してAIに指示を出せるようになる ◎AIのアウトプットを正しく疑い、検証・評価し、足りないピースをはめ込める ◎AIを単なる便利ツールではなく、パートナーとして使いこなせる ■当ポジションの魅力: ・決められた役割をこなすのではなく、自ら考え、提案し、プロジェクトを動かせます。 ・難易度の高いDXや業務改革案件に、少数精鋭で真正面から向き合う環境です。 ・ビジネスとITの両側面から課題解決に携わることで、PMやITコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■配属先について: 配属先であるユニゾンホールディングスは現在は約10名の少数精鋭ですが、ユニゾングループ全体350名のメンバーと連携し、最適なチームを編成してプロジェクトを推進しています。「請負」の枠を超え、顧客の「戦略パートナー」として共に悩む姿勢を大切にしており、仲間との対話を重視する温かい風土が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 四谷事業所 住所:東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜900,000円 <月給> 500,000円〜900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■在宅勤務制度(会社が認めた場合に限る) ■全社員PC、会社携帯貸与 ■時差出勤・中抜け勤務制度(会社が認めた場合に限る) ■慶弔見舞金
選考について
対象となる方
\PL・PM補佐・PMO経験を活かし、より上流で顧客課題の解決に携わりたい方を歓迎します/ ■必須条件: ・システム開発または業務システム導入プロジェクトの実務経験 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースなど一連の開発工程を理解している方
会社概要
会社名
株式会社ユニゾン・ホールディングス
所在地
東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル7F ユニゾンビル7F
事業内容
■事業内容: 【ITコンサルティング事業】 基幹システム等の超上流工程から参画し、クライアント企業のDX化とビジネス価値最大化に向けて、プロジェクト企画や提案から構築や導入までをトータルで支援致します。 <支援事例> ・基幹再構築の企画、提案:レガシーマイグレーション、クラウド化、業務プロセス統合 ・次世代基幹システム開発におけるAI活用PoC:品質平準化と生産性向上の実証 ・食品流通業を中心とした業界ノウハウの集積と、業界標準機能構築の支援 【プロジェクト推進事業】 計画策定から実行、品質やリスク管理、定着化までを一気通貫で支援。 専門的なプロジェクトマネジメント知見と独自の標準や監視手法で、複雑なプロジェクトを成功に導きます。 <支援事例> ・情報基盤刷新プロジェクトの推進:企画〜移行判断、全体統制 ・基幹システム刷新プロジェクトの推進:マイグレーション計画、品質管理 ・共通連携基盤刷新プロジェクトの推進:横断調整、進捗や課題統制
従業員数
6名
資本金
80百万円
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