募集
仕事内容
私達は、Webサイトにおける構築・管理のためのシステムと、それを支えるサーバーやネットワーク、セキュリティ対応までをトータルでサポートし、お客様が本来の業務であるサイト運用やデジタルマーケティングに集中できるよう、CMS(Contents Management System)ソリューションの開発・提供をしています。 この、デジタルマーケティング事業において中核をなす、トランスコスモス独自のSaaS型モデルCMS『DEC CMS(デック シーエムエス)』の開発や導入にあたっての業務を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・要件定義を基にした設計業務 ・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務 ・会議やメール等での顧客とのコミュニケーション ・設計、開発、テスト工程で協力会社、オフショア等の開発メンバーとの協業 ・自社サービスの企画、開発、導入済お客様へのサポート
働き方
勤務地
■大阪本部 ※在宅勤務中心です 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。 月数回の出社などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。 ※受動喫煙防止対策:有(喫煙ルームの設置)
雇用形態
正社員
給与
※住宅手当含む ※時間外手当別途支給 【予想残業時間】月間20~30時間 【福利厚生】 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金) 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ※想定年収…業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮いたします。30時間残業を含んだ年収想定です。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ※残業…平均残業時間となりますので、月々で残業時間は異なります。
休日
■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) など
待遇・福利厚生
【保険】 ■雇用 ■労災 ■健康 ■厚生年金 【手当】 ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅補助手当 ■扶養手当 【その他】 ■社員持株制度 ■資格取得奨励金制度 ■研修制度
応募条件
応募資格
【必須要件】 Web開発の実務経験2年以上 設計経験 【歓迎要件】 CMS経験 データベースに関する知識、技術 コミュニケーション能力 プロジェクトのリーダー、マネジメント経験 企画書/提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル SIもしくはWeb制作会社出身者 【求める人物像】 ・新しい領域にチャレンジし他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方 ・チームの和を考えて働くことのできる方 ・お客様志向で考えることができる方(顧客収益を優先に考える志向を持っている方)
選考のポイント
▼書類選考 ▼一次面接(人事HR・課長) ▼二次面接(人事HR・部長) ▼条件面談(人事HR) ※上記の選考は基本フローになります(条件によっては三次面接が実施される場合がございます)。
会社概要
会社名
トランスコスモス株式会社
所在地
本社:東京都豊島区東池袋三丁目1番1号(サンシャイン60) 本店:東京都渋谷区東一丁目2番20号(渋谷ファーストタワー)
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。 【コンタクトセンターサービス】 顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。 【ビジネスプロセスアウトソーシングサービス】 経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。 【デジタルマーケティングサービス】 インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。 【ECワンストップサービス】 企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
従業員数
70291名
資本金
290億6,596万円
平均年齢
37.2歳
インタビュー
社風・組織風土
エンジニアの成長や挑戦を支援する環境・制度作りに力を入れており、資格取得支援やプログラミングスキルを評価するトラックテスト、ハッカソンの実施などの取り組みを行っています。 また、毎月実施している従業員満足度を計るアンケートでは、在宅勤務中心の中でもコミュニケーション量やチームワークの良さについて社員からの満足度も高いという結果が得られています。
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