仕事内容

〜資格を活かして働きたい方!定年70歳/再雇用制度あり(77歳まで活躍され方の実績あり!再雇用での年収維持も可能です!長く働ける環境です〜 太陽光・蓄電事業の成長を牽引/太陽光発電・蓄電所の建設管理で社会のインフラを支える/全国規模のプロジェクト多数/再生可能エネルギー分野で専門性を磨く/大手企業・外資系企業との取引多数あり】 ■業務概要: 当社は太陽光発電所および蓄電所の開発・設計・施工・保守まで一貫して手がける再生可能エネルギー専門企業です。本ポジションは、全国の現場において土木分野の工事全般を統括し、品質・工程・安全管理、官公庁対応などを幅広くご担当いただきます。経験豊富な方にはマネジメント業務や部門運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細: ・土木造成工事の施工計画策定、工法検討、見積積算 ・現場の工程管理(工程表作成、協力会社や資材・重機搬入出の調整) ・品質管理(工事図面や設計基準値の確認、現場指導、施工図作成) ・安全管理(現場設備整備、作業員への安全教育や健康管理、安全イベントの企画・実施) ・官公庁への届出、申請書類の作成・提出 ・土木分野に関する施工管理業務全般 ※現場の規模により様々ですが、太陽光は1年半〜2年、蓄電は4ヶ月程度の工期で現場常駐が基本となり、1現場を専任でご担当いただきます。 ※2026年7月以降、秋田県、群馬県、千葉県などで蓄電所の建設工事が始まりますが、どこの現場配属になるかはその時点での判断になります。 ※宿舎はレオパレスやアパートを会社が借り上げし、準備いたします。 ■組織構成: 社員数40名ほどの組織で、施工管理担当は電気・土木合わせて10数名、有資格者も複数在籍。親会社の支援を受けながら、少数精鋭で事業を推進しています。 ■業務の魅力: 全国規模の大規模案件に携われ、事業拡大フェーズの成長企業でマネジメント力や専門性を高められます。 ■教育体制/キャリアパス: OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。 ■企業の特徴/魅力: 太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/都営大江戸線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):363,200円〜544,800円 その他固定手当/月:65,300円〜98,000円 <月給> 428,500円〜642,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり) ■昇給:年4回の機会あり ■役付手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均40時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(8/13〜8/15)、年末年始休暇(12/29〜1/4) ■年次有給休暇:初回付与日に10日付与 4月〜9月入社 :10/1 10月〜翌3月入社: 4/1 ※翌年以降は10/1に付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:扶養人数に応じて支給※諸条件あり 寮社宅:会社にて現場付近のアパートを手配致します。 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 再雇用・雇用延長制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に業務を担当 <その他補足> ■役付手当:役職に応じて支給 ■家族手当:扶養人数に応じて支給(配偶者:10,000円、子供:5,000円)※諸条件あり ■特別休暇(慶弔・バースデー他) ■資格取得一時金:入社後に所定資格を取得した場合に、一時金を支給します。 (例)電気主任技術者:100,000円〜200,000円/電気工事士:20,000円〜40,000円 ■カフェスペース・フリードリンクあり ■ユニフォーム貸与

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・一級土木施工管理技士資格

会社概要

会社名

株式会社WIND‐SMILE

所在地

東京都江戸川区平井1-10-7

事業内容

■事業内容: 再生可能エネルギー発電システムの設計・施工・保守・コンサルタント・売電を手掛けるWIND-SMILE。 当社では立地開発から電力会社との交渉、発電所の建設・施工、そして稼働後のメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。この自前主義の徹底が当社の強み。 自社社員が行うことで、技術ノウハウを蓄積し、高い技術力を活かして日本全国に発電効率の高い再生可能エネルギーシステムを実現することができます。 持ち得る全ての知恵とアイデアを結集し、地球環境に大きく貢献することが当社の夢であり目標です。 これからはあらゆるクリーンエネルギーの分野においてより効率的で経済的な画期的システムを開発し、次世代に何かを残したいと考えております。 その何かを常に模索し続けていくことこそが当社のミッションです。 ■事業の特徴: 太陽光発電事業…太陽光発電システムに関して、設計・施工(EPC)から保守管理(OM)まで、一貫して行なっています。 現地調査、発電シミュレーション、パネルの配置計画から電力申請まで、システム設計から施工に至る太陽光発電システムに関するあらゆる技術に対応します。 そして、確かな設計施工技術と実績から、顧客の要望に合わせた最適な太陽光発電システムを提供します。 蓄電事業…太陽光や風力による発電方法は、発電量が天候や時間などに左右されてしまいます。系統用蓄電池を活用すればこの不安定な電源を安定化させ、本来捨ててしまう電力を効率よく活用し、脱炭素へ貢献するこができます。 当社は脱炭素による社会貢献をしながら新しい環境ビジネスに取り組んでいます。

従業員数

40名

資本金

40百万円

平均年齢

47歳

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業種職種

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【全国各地】太陽光発電所・蓄電所建設の土木施工管理◆太陽光・蓄電事業で実績多数/再生可能エネルギー

株式会社WIND‐SMILE
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