【大野城市】未経験から手に職◎建設機械整備スタッフ〜メーカー指定工場での研修が充実/残業月3h平均福岡エンジニアリング株式会社
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募集
仕事内容
【未経験から手に職をつける/資格取得支援あり/建設機械や大型機械の整備・点検・修理を通じて、幅広い技術力と経験を身につけられる環境です】 ■業務概要 当社は建設機械整備の専門企業として、工場や建設現場において建設機械や大型特殊機械の修理、検査、点検業務を担当していただきます。新車の架装工事や中古車の再販整備も行い、多様な機械に対応できる技術力を磨くことが可能です。 ■業務詳細 主な業務は、工場に入庫した建設機械の点検・修理、稼働中の建設現場に出向いての定期点検や突発的な修理対応です。新車に対する架装工事や、中古車の再販整備においては、各種パーツの交換・調整、エンジン・油圧系統の整備など専門性の高い作業を担当します。扱う機械はクレーン車や大型トラック、特殊用途車両など多岐にわたり、メーカー指定工場としての信頼を背景に、高度な整備技術を習得できます。 ■扱うサービス 大型建設機械やクレーン車、産業機械などの整備・販売・修理を取り扱っています。多様なメーカー機械を扱うため、幅広い知識と技術の習得が可能です。 ■組織構成 従業員13名の少数精鋭体制で、経験豊富な先輩社員のもと、実務を通してスキルアップが目指せます。 ■業務の魅力 メーカー指定工場での業務を通じ、日々異なる機械に触れながら実践的な技術を身につけられます。資格取得やスキルアップに対する支援も充実し、多様なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 資格取得費用やスキルアップ研修費用は会社が負担し、未経験者でも基礎からしっかり学べる環境です。作業服や安全保護具も支給され、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 マイカー通勤可、無料駐車場完備。作業服クリーニングは会社負担、夏季にはスポーツ飲料支給など、働きやすい環境を整えています。年間休日111日で、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、主任・工場長などの管理職や、技術のスペシャリストを目指せます。資格取得や幅広い業務経験を通じて、将来的なキャリアアップの道が開かれています。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年設立の歴史ある企業で、建機メーカー指定工場として高い技術力と信頼を誇ります。多様な業務経験と充実した教育体制で、長期的な成長をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県大野城市大城4-3-31 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 332万円〜502万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はご経験年数によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業3時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 日祝休み、土曜は月1〜2回休み、工場カレンダーによる交代制
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限2万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:一律1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 一律60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用・スキルアップ研修費用会社負担 <その他補足> 作業服・安全保護具支給、作業服クリーニング費用会社負担、資格取得費用会社負担(業務に必要な資格に限る)、スキルアップ研修費用会社負担、夏季スポーツ飲料類支給、誕生祝い金
選考について
対象となる方
\業種未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 三級自動車整備士、建設機械整備士の資格をお持ちの方歓迎
会社概要
会社名
福岡エンジニアリング株式会社
所在地
福岡県大野城市大城4-3-31
事業内容
■事業内容: 建設機械(クレーン・小型機械など)の販売修理事業 ■特徴(TOPICS): ⇒建設機械メーカーの指定工場であるため、安定需要が見込めます。 会社全体として、資格取得・技術向上に力を入れております。 ■組織風土: ⇒年齢層は幅広く、技術スペシャリストが多い企業です。 風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
12名
資本金
10百万円
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