【品川】人事制度・労務企画(リーダー候補)◆東証プライム上場専門商社/年収875万〜1100万円蝶理株式会社
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募集
仕事内容
【グローバル専門商社の人事制度・労務戦略を担う中核ポジション】 東証プライム上場の複合型専門商社である蝶理株式会社にて、人事制度・労務領域の中核人材としてご活躍いただきます。当社は海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業です。事業拡大や人材戦略高度化に伴い、人事制度や労務管理体制の進化が求められており、本ポジションでは制度企画から運用、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 人事制度の企画・改定/評価制度運営および改善/等級制度設計/報酬制度企画/人件費分析/労務リスクマネジメント/働き方改革推進/労働法改正対応/グローバル人事制度整備支援/経営層への提言/人事DX推進/COMPANY活用高度化/メンバーマネジメント/若手育成 ■期待する役割: オペレーション担当ではなく、人事制度・労務戦略の推進役として、 経営層や事業部門と連携しながら組織課題の解決をリードいただきます。 将来的には人事部門の管理職として、組織運営の中心を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: ・部長1名、課長1名(東西兼任)、課員メンバー:東京1名、大阪1名の計3名で構成しています。 ■当社の特徴: 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維事業と化学品・機械事業を行う、専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。 また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 875万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):469,000円〜600,000円 <月給> 469,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績により年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日: ・完全週休二日制(土日祝)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務研修については基本OJTとなりますが、語学研修は別途研修制度を設けております。 <その他補足> ・諸制度/従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン ・施設/本社内診療所、独身寮、社宅 ・クラブ活動/バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話等 ・その他/コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事経験5年以上 ・人事制度企画経験 ・労務管理経験 ・給与・社保実務の理解 ・労働法知識 ・マネジメント経験または後輩育成経験 ■歓迎条件 ・上場企業経験 ・商社経験 ・グローバル企業経験 ・COMPANY利用経験 ・人事DX推進経験 ・等級制度設計経験 ・評価制度改定経験 ・社会保険労務士資格 ・TOEIC(R)テスト600以上
会社概要
会社名
蝶理株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 日土地堺筋ビル
事業内容
■事業内容:同社は、繊維と化学品・機械を取り扱う複合型専門商社です。
従業員数
340名
資本金
6,800百万円
売上高
329,389百万円
平均年齢
40.2歳
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