【未経験歓迎】社内SE/DX・生成AI推進に挑戦/年休127日/25年連続増収・髙松建設G髙松エステート株式会社
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募集
仕事内容
□■髙松建設グループ/全社的な業務効率化に向けてDX推進中/リモート可/月平均残業10〜20h/夜間対応無■□ 〜25年連続増収・髙松建設Gの安定基盤〜 未経験から社内SEへ挑戦できる育成ポジションです。 先輩社員によるOJTのもと、PCサポートからスタートし、将来的にはDX推進や生成AI活用プロジェクトにも携わることができます。 髙松建設グループの安定基盤のもと、次世代のIT人材を育成します。 長期的な組織力強化のため、先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者の育成を計画しております。 ■業務概要: 社内SEとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇社内DXに関する企画立案 ◇AIを活用した社内業務改善 ◇情報システムの構築・運用・保守 ◇ネットワーク等インフラの構築・運用・保守 ◇社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ◇各種社内システムの保守、アカウント管理 ■教育体制: ・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。 ・全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。 ■魅力: <今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる> kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦できる環境です。 ■当社について: 当社は髙松建設グループの中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。 設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 273,000円〜313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:消費税手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10〜20時間 ■毎週金曜日はノー残業デー
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月に応じて付与(以降4月に一斉付与)、半日・時間単位取得可 ■6日連勤禁止:休日出勤の際は必ず振替休日を取得いただきます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児介護休業制度 ■休暇:慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員ほか ■社用車貸与 ■社内イベント(決起大会、忘年会など) ■定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助) ■インフルエンザ予防接種・歯科健診(任意) ■会員制全国リゾートホテル
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ・「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
会社概要
会社名
髙松エステート株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル
代表者
小松 晋治
事業内容
■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
従業員数
381名
資本金
300百万円
売上高
10,300百万円
平均年齢
44歳
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