【横浜／自社勤務】XR/メタバースソフトウェア開発◆コンテンツ業界経験者歓迎／AI×メタバースNTTテクノクロス株式会社

【リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックス／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。 ・配属先の第3ビジネスユニットは「AI×XR」をメイン領域に研究開発およびエンドユーザー向けのシステム開発を行っています。工事現場の安全管理トレーニングシステムや、設備管理のDXシステムなどの開発実績があります。今回、XR系システム開発の増員採用で募集を開始しました。 ■業務内容： NTTグループのメディア系先進技術を活用し新たな価値を創出する「IOWNデジタルツインサービス事業部」に所属し、主にXR系システム開発に関する業務をお任せします。 具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案します。 ■業務詳細： ・現場の撮影画像から3D空間再構築システムの開発／保守プロジェクト ・監視カメラ等の撮影映像を利用したAI分析プラットフォーム技術検討プロジェクト ・VRを利用した現場作業員向けトレーニングサービスの開発及び維持管理（ https://www.ntt-tx.co.jp/products/vr-anzen/ad/lp-vr/ ） ・バーチャル空間におけるコミュニケーション支援やイベントプラットフォームの技術検討、設計／開発 ・実世界を理解するAIと連携した新しいXR向けユーザインタフェースの開発 ・各種研究施策を支える実験支援やデータ収集、環境構築等の現地作業及びPJ管理 ■充実した教育フォロー体制： ・入社後は、一定期間はOJT形式でプロジェクトに参画して頂き，システム開発やプロジェクト管理を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体とし、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングを手掛けています。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持つ音声や映像といったメディア系技術とAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円〜385,000円 ＜月給＞ 274,000円〜385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 平均残業月20ｈ程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：月33,600円〜59,800円※社内規定による 寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可） ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。

選考について

■必須条件：以下いずれか該当する方 ・ブログラミング経験（Python, C#, C++いずれかのご経験） ・システム開発経験（設計からテストまでの経験） ■歓迎条件： ・UnityやUnrealEngineを利用したアプリケーション開発経験