【北海道虻田郡・ルスツ】ホテルのフロントマネージャー◆北海道最大級オールシーズンリゾート◆福利厚生◎株式会社加森観光本社

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仕事内容

【世界中からゲストをお迎えする外資系ホテル/フロント部門責任者の募集/賞与年2回/WEB面接OK/正社員募集/福利厚生充実/寮・美味しい社食あり/年2回の長期休暇取得】 ■業務内容: ・ウエスティンルスツのフロントマネージャー(FOM:Front Office Manager)としてご活躍いただきます。 ・宿泊部のフロント、ゲストリレーション(ベル部門)のオペレーション管理をお願いします。 ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000〜17,000円 ・安くて美味しい社食あり ・施設内に保育園あり、勤務中利用可能 ・ルスツ〜札幌間の道南バス乗車費用負担有(規定あり) ・加森観光の他施設(ゴルフ場や水族館等)優待利用可能 ■年2回の長期休暇について: 4月と11月に長期休暇(クローズ期間)があります。帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能です。 ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ■ウェスティンルスツリゾートとは: ・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。 冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。 ・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ(2階層)で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ルスツリゾート 住所:北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 350,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験/能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当:管理職手当 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■燃料手当:年1回(10月/規定支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 5:30〜23:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記時間の間で実働8時間のシフト制

休日

月4休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■月の出勤日数は繁閑により変動(月公休4日〜9日) ■有給休暇(入社半年経過後に付与) ■慶弔休暇 ■4月・11月に連続休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5000円/月 家族手当:上限3万3500円 寮社宅:単身寮(個室/1.1万〜1.7万)※水道光熱費等込 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 <その他補足> ■単身寮:リゾートの構内に2棟と喜茂別町内に1棟の計3棟※喜茂別寮からは無料送迎バス、または自家用車で約10分程度※水道光熱費込み、Wi-Fi無料 ■交通費: ・1日上限1,000円まで、規定あり ・車通勤の場合、ガソリン代支給(規定あり) ■社員食堂あり(朝食1食200円、昼・夕食1食400円自己負担) ■制服貸与(一部自己手配) ■車通勤・持ち込み可(駐車場完備) ■ルスツ保育園利用可 ■ルスツ〜札幌の道南バス利用の補助あり(月1回、要事前申請) ■選択制企業型確定拠出年金

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ホテルでの管理職経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■必須条件:英語スキル(ビジネスレベル)

会社概要

会社名

株式会社加森観光本社

所在地

北海道札幌市南区真駒内緑町1-3-1

事業内容

■事業内容: ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。 今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。 <営業種目> ・旅客運輸業務 ・観光施設、ホテルの経営 ・スポーツ施設の経営 ・飲食店、売店、娯楽施設の経営 ・不動産の開発、賃貸に関する業務 ■ビジョン: のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。

従業員数

1,200名

資本金

100百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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