【上尾】製品コンプライアンス(法規認証)◆製品・業界不問/開発バックグラウンドをお持ちの方歓迎◆UDトラックス株式会社

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仕事内容

【開発経験を活かす/プロセス監査/仕組み構築/新規立ち上げ/横断連携/エラー防止設計/ブランド価値向上/主体性重視/影響範囲の大きい業務】 開発部門を中心に横断的に関わり、製品コンプライアンスを支える専任チームでの募集です。ミスや不正を防ぐ仕組みづくりから監査手法の設計まで、立ち上げ期ならではの裁量を持ち、開発全体へ直接的な影響を与えられるポジションです。 ■業務内容 UD製品が関連法規を確実に遵守できるよう、開発部門への監視とサポートを担います。 主な役割は、ヒューマンエラーやプロセス上の抜け漏れを防ぐ仕組みの設計、ならびにコンプライアンス教育の企画・実施です。 開発プロセスが定められたルールに沿って進んでいるかを確認し、必要な場面では開発メンバーへのヒアリングやレビューを行います。 事象の背景や原因を整理し、改善が必要なプロセスを特定したうえで再発防止策を提案します。 また、監査の進め方や基準自体も構築段階にあり、レビュー手順やチェックポイントの仕組みを設計します。 実務では開発部門を中心にQA、IT、生産など幅広い関係者と接点を持ち、主体的に情報を取りに行く姿勢が求められます。 業務の多くが既存の枠組みにとらわれない新規領域であり、自ら動き全体像をつくりあげる行動力とコミュニケーション力が重要です。 ※英語使用頻度:月1~2ほど英語でのWEB会議あり ■業務の魅力 開発プロセス全体に関わり、製品品質や企業の信頼性に直結する役割を担えます。 改善提案が組織運営に反映されるため、自身の働きが目に見える形で現れます。 横断的に部門と関わることで幅広い知識とネットワークが身につき、キャリア価値が大きく高まる環境です。 ■働く環境 上司1名、メンバー2名の少数精鋭チーム。開発出身者が中心で、技術理解のあるメンバーと協働できます。 国籍は全員日本で、40〜60代の構成です。 ■働き方 ・在宅勤務あり(週1〜2が平均) ・フレックス制度あり ・月平均残業0h~5h ■キャリアパス 開発経験を土台に、品質・監査・プロセス改善など幅を広げられます。 将来的には監査手法の高度化や新規仕組みのリードなど、組織の中核として活躍できます。 立ち上げ期のため、仕組みを自ら整えキャリアを形成できる点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜966万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜805,000円 <月給> 330,000円〜805,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業0h~5h

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■祝日は基本的に出社(大型連休での長期休暇9日〜10日程度有) ■休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金(試用期間終了後) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・確定拠出年金・退職金制度 ・社員食堂 ・ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助) ・在宅勤務制度

選考について

対象となる方

\製品・業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・開発に関わるエンジニア経験(設計・実験・品質・プロジェクト推進など)

会社概要

会社名

UDトラックス株式会社

所在地

埼玉県上尾市大字壱丁目1

事業内容

■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売

従業員数

6,146名

資本金

77,500百万円

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未経験からでもOK!『バイクセンター』では、「バイクが好き!」という気持ちがあれば、二輪自動車整備士の資格や経験は不要です。バイクの名前やパーツなどがわからなくても大丈夫!先輩スタッフが丁寧に指導するので、焦らずひとつひとつ覚えていける環境です。業界問わず、接客・販売の経験ある方は歓迎! 《具体的な仕事内容》 ◆店頭でのお客様対応(販売・相談・買取など) ◆プライスPOPの作成、電話対応 ◆写真撮影やサイト掲載サポート ◆洗車やオイル交換、パーツ交換などの軽整備(整備補助) ◆車検や修理などのバイクの整備業務(要整備士資格) など。 1店舗のスタッフ数は、3~4名。最初は簡単な整備補助やサイトへ掲載するバイクの写真撮影などをお任せします。業務に慣れてきたら、整備・販売・フロントなどひと通りの業務を行っていきます。 *二輪自動車整備士免許がない場合も、「バイクが好き!」その気持ちがあれば大歓迎!働きながら整備士の資格取得が可能です。 【キャリアアップできる環境です!】 整備だけではなく、接客や販売、マネジメントや店舗管理の仕事を覚え、1~2年で「店長」になるスタッフもいます。現在、20代・30代の店長も活躍中!今後も新店舗をどんどん展開する予定なので、チャンスはまだまだあります! 【抜群な安心・安定性】 新車、中古車の在庫は常時2,000台以上。 国内二輪車販売店の常識にとらわれず海外での直接仕入れを行い、インターネットを駆使してグループ内の車両を即時検索。その甲斐あって業績好調!月に1000台以上の販売実績! ☆面接はお近くに各店舗にて行っています。職場見学も出来ますので、お気軽にお問い合わせください。 \職場の雰囲気が30秒で分かる!スタッフ紹介動画公開中!/ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bc53b83ff7784390ed84ef9beb3d8e15 ※変更範囲:なし

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【上尾】製品コンプライアンス(法規認証)◆製品・業界不問/開発バックグラウンドをお持ちの方歓迎◆

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