【兵庫/未経験OK】終活アドバイザー(来館対応・相談受付)〜研修充実・業界最大手・プライム上場G〜株式会社公益社

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仕事内容

【業界最大手/「まごころ葬儀を創造する」ホスピタリティが高い方を求めています】 ■仕事内容 葬儀・法要・終活に関する事前相談の専門アドバイザーとして、来館者・問い合わせへの対応を中心に業務を行います。 <具体的には> (1)事前相談の対応(メイン業務) ・来館・電話・メールでの相談受付 ・ご要望や不安のヒアリング ・葬儀プラン・費用のご案内・会員制度の説明 ・会館の見学対応 ※ご相談約1〜2時間/件を1日に2〜3件ほど担当 ※予約はコールセンターが取得 → 来館者対応に集中できます (2)終活イベントの運営補助 ・終活セミナーの接客/準備/受付 ・事前相談会のサポート (3)事務・フォロー業務 ・CRMへの記録入力・資料発送・フォローコール ■募集背景 終活アドバイザーは新設ポジション。 これまで葬祭ディレクターなどが葬儀と事前相談を兼任していましたが、 ・事前相談の増加(毎日10〜20件以上) ・40〜50代の“事前に比較したいニーズ”の高まり ・もっと丁寧に寄り添うサービスを強化したい といった背景から、専門職として独立することになりました。 ■キャリア・評価制度 終活アドバイザーは、公益社の“最初の窓口”。 そのため評価の軸も「長期的な関係づくり」が中心です。 ・事前相談から葬儀への送客 ・会員制度の入会率 ・生命保険のご案内 など 将来的には、相続・不動産・仏事を扱うグループ会社ライフフォワードとの連携で、より幅広い相談に対応できるキャリアも描けます。 ■魅力ポイント: 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境: ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇(公休、有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 兵庫県内事業所 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円〜330,000円 <月給> 279,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は残業代(月15時間程度)を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(9月)  ■賞与:年2回(6月、12月)※年75万円〜85万円程度(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月15間程度 ※時差出勤あり

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■月8〜9日休み(4〜8月:9日、9〜3月:8日) ■誕生日・特別休日年3日 ■有給休暇:入社時期により変動/入社時より付与 ■忌引、育児、介護休暇など ※年に1度、7日間の連続休暇も取得可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一定条件を満たす場合、保育料補助あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件あり) ■法人向け福利厚生クラブ会員 など

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・幅広い世代が活躍できる環境です> ■必須条件 ・第一種普通自動車運転免許(近隣会館への移動や、稀にご自宅訪問の可能性もあるため) ・基本的なPC入力操作 ■歓迎条件 ・相談業務経験者(サービス、金融、冠婚葬祭、介護、医療) ■求める人物像 ・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方 ・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社公益社

所在地

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

事業内容

■事業内容 同社は上場企業の「燦ホールディングス株式会社」の100%出資会社として、葬儀の企画、準備、設営、アフターフォローまでの一連の葬儀関連サービスを提供しています。 「燦ホールディングス株式会社」は1932年に創業し葬祭サービスを展開していた「株式会社公益社」を2004年に持株会社体制に変更、同時に社名を「燦ホールディングス」に変更したものとなります。 葬祭業はとても底辺の広い仕事で、一つひとつ異なる葬儀について、数多くの要素を組み合わせてトータルな葬祭サービスを提供しなければなりません。

従業員数

654名

資本金

100百万円

平均年齢

46.8歳

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

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株式会社日住サービス

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

300万円~

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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社員の平均年齢

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