【滋賀／第二新卒歓迎】教室運営スタッフ◆生徒の成長を支援◆年休120日◆年収保証◆新規開校多数新教育総合研究会株式会社

＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎講師職ではなく、生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・大型連休ありでプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー ・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日/年末年始・夏期休暇（1週間程度）あり ◎有給取得平均9.8日/リフレッシュ休暇9日ワークライフバランス充実 ◎残業月平均10時間程度 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 滋賀の各教室 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円〜300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円〜350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収保証制度 入社2年間は月給×15ヶ月の年収を最低保証/未経験でも安心 ■賞与：年2回（2月9月）　■昇給：年1回（10月） ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 13:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※土曜日は特別授業期間を除き12：30〜19：00

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制 ■休みは、日・祝固定＋(月)〜(土)のいずれかが会社指定 ■年末年始・GW・夏季（約7日ずつ）、慶弔休暇 ※年間有給取得実績9.8日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：扶養に限り支給（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：上限3万円（本人名義で契約している場合※規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指導員からのOJT・座学研修 入社後、3週間程研修いたします。 「教室長ってどんな仕事をしているのだろう」を少しずつ学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円 ■役職手当、引越し手当（それぞれ規定あり） ■報奨金制度（年3回） ■高級リゾート会員権保有 ■社員割引制度 ■社員旅行（全額会社負担） ■予防接種（全額会社負担） ■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケア等） ■社内懇親会（年3回） ■福利厚生倶楽部の利用可 ■時間短縮制度（結婚出産による離職から3年以内の復職が可能） ■再雇用制度

選考について

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・営業・販売・接客など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・明るいコミュニケーションの取れる方 ・チームワークや組織を大事にする方 ※生徒だけでなく保護者対応なども含まれるため、第一印象や丁寧なコミュニケーションが大切になります！