【豊田/転勤無】社内システム開発PM（基幹システム構築）◇PL経験者歓迎／年休121／残業10h興和工業株式会社

≪将来のデータ活用（DWH）を見据えた基幹システム再構築のコアメンバートヨタグループ直取引／残業10h程度／年休121日≫ ☆まずはPLとしてプロジェクトの中核を担いながら、将来的にPMとして活躍いただくことを期待するポジションです ■業務概要／採用背景： ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、 会社の核となる基幹システムのリプレイスプロジェクトを牽引していただきます。既存システムか ら最適なパッケージへの移行、および将来的なデータ活用を見据えたデータ構造の再定義など、 最上流の業務設計からプロジェクト管理までをお任せします ■職務内容： ・現行業務の把握と、新しい業務プロセスの設計 ・最適なパッケージソフトの選定と導入計画の策定 ・将来的なデータ活用を見据えたデータ構造の整理 ・要件定義、基本設計 ・プロジェクト全体の統括管理 ■配属組織のミッション： 経営と現場の双方と連携し、能動的に課題を発見・解決へと導くことをミッションとしています。多 角的な視点で現場をサポートし、最先端のテクノロジーを導入して業務効率化を実現する役割を 担います。 ≪具体的には≫ ▽基幹プロセスのシステム再構築とデータ可視化：既存の属人的な業務フローをシステム的に 再構築し、受注から生産、出荷までの流れをリアルタイムデータとして見える化します。単なるシ ステムの入れ替えではなく、将来のデータ活用（企業DWHの構築）の土台となるシステムを目指 します。 ■想定プロジェクト： ・社内基幹システムのリプレイスと導入 　生産管理・販売管理・図面管理 など ■当ポジションの魅力： ▽全体最適の視点による業務改革: 「言われたものを作る」のではなく、経営視点と現場視点の 両方から、あるべき姿を再定義し、会社全体のシステム基盤を自分の手で作り上げる醍醐味が あります。 ▽業務プロセスの革新: 基幹システムの再構築とデータの可視化を通じて、業務の効率化や精 度向上に直接貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：180,000円〜220,000円 ＜想定月額＞ 400,000円〜460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:20〜17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 平均10時間以内

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇） ■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇/短時間勤務制度 ・転勤・転任時転居費用支援 ・新卒及び中途入社転居費用支援 ※ご希望の方はお弁当の注文が可能です！

選考について

＼PMとしてキャリアアップしていきたい志向の方大歓迎／ ■必須：※以下全てに該当する方 ・システム導入／開発におけるPL経験 ・業務改善の視点を持った要件定義、Fit&Gap分析の経験 ■歓迎： ・ERPや各種パッケージソフトの導入・リプレイス経験 ・データベース設計、またはDWH構築を見据えたデータ構造の整理経験