【新宿/未経験OK】建築プロデューサー◆年休127日/テレワーク可/創業77年の総合設計事務所株式会社現代建築研究所

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仕事内容

〜魅力的な建物づくりの興味をお持ちの方歓迎/商業・ホテル・住宅・事務所など多種多様な物件を手掛ける総合設計事務所/クライアントの希望を叶える物件を企画提案するお仕事/所定労働7.5時間・週2回テレワーク推奨〜 ■業務概要 民間企業、官公庁のお客様を対象に、建築プロジェクトの企画提案をお任せします。 総合設計事務所としてこれまで様々な建築物に携わってきた実績ノウハウを活かし、クライアントの希望実現に向けて伴走していきます。 ■業務詳細 ・既存顧客との定期的な接点によるリレーション構築 ・営業に同行しクライアントのニーズ把握 ・案件入札の情報収集、入札対応 ・社内の設計部門と連携しクライアントへの提案活動 入社後は、案件受注のための情報収集や入札対応をお任せします。経験に応じて実際の提案や担当顧客のフロント対応など、担当業務を広げていただきます。 ■担当プロジェクトについて 大規模なプロジェクトから意匠性にこだわった小規模なプロジェクトまで多種多様な案件に携わる機会があります。 実績集:http://gkkae.com/works/ ■魅力 プロジェクトの企画から設計までフロントとして一貫して携わります。自分で企画した物件が実際にできあがり形に残るやりがいがあります。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休、所定労働7.5時間、週2回のテレワーク推奨など、仕事とプライベートを両立した柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えています。 当社の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。 私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務を行っております。 その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,890,667円〜5,781,333円 固定残業手当/月:92,000円〜184,889円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 332,888円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■モデル年収 ・750万円...入社10年目(固定残業代込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※8〜10時の始業選択(時差出勤)可能※育児中の方などにはフレックスタイム制も利用可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・有給休暇 └入社直後4日 └6ヶ月後6日(初年度計10日) ・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 (年間休日日数は、土日祝と夏季冬季休業を含めた、2026年のものです)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:累積投資制度あり <定年> 60歳 定年後の嘱託職員での勤務可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(一級建築士・設備設計一級建築士) <その他補足> ・ノートPC、モバイル貸与 ・ハラスメント、メンタルヘルス相談窓口を外部に用意 ・精勤手当 ・設計健保の福利厚生利用可 ・企業年金基金 ・テレワーク手当

選考について

対象となる方

■応募条件 〜業界職種未経験歓迎です。建築にご興味をお持ちの方の応募をお待ちしています〜 ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、オンラインミーティング) ■歓迎条件 以下いずれかの経験スキルを有する方 ・提案型の法人営業経験 ・建築、不動産業界での営業経験 ・設計、施工管理などの建築分野に携わった経験

会社概要

会社名

株式会社現代建築研究所

所在地

東京都新宿区新宿2-8-8トミン新宿ビル トミン新宿ビル

事業内容

■事業内容: 医療施設・教育施設や住宅・公共施設・商業施設などの建築設計・監理、設備設計、インテリア設計、都市計画、コンサルティング ■企業理念: 【1】建築家には建築主と社会に対する責任があります。 /建築家は、自由な独立した立場で建築主の公正な利益を守り、施工者を指導すると同時に、建築主のために美しく、経済性、機能性にも優れた空間を提供する使命があります。更に利用する人々、地域の人々に、後世に受け継がれる社会の資産としての、長い生命を持つ建築を創る役割を担っています。現代建築研究所はこのような建築家によって構成されています。 【2】現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えます。/現代建築研究所の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務にあたります。その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けます。

従業員数

36名

資本金

40百万円

平均年齢

41.23歳

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿/未経験OK】建築プロデューサー◆年休127日/テレワーク可/創業77年の総合設計事務所

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