【秋田市】係長級インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）◆自治体向け案件／年休124日◆東光コンピュータ・サービス株式会社

〜秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎〜 「構築だけ」「運用だけ」に役割が固定され、顧客の顔が見えない仕事に物足りなさを感じていませんか。 当社は自治体・教育機関・民間企業向けに、ITインフラおよび業務システムの提供を行っています。 元請案件が中心のため、提案段階からお客様と直接対話し、要件定義・設計・構築・運用まで一貫して関わることができます。 エンドユーザーの「困っていること」や「本当に必要なこと」を聞き取り、自分たちで考えた構成や仕組みを形にできる環境です。 案件は自治体・教育・民需と幅広く、ネットワーク、サーバ、仮想基盤などインフラ全体に携わります。 一人ひとりの裁量が大きく、単なる作業者ではなく“設計するエンジニア”として成長できます。 特定分野に限定せず、幅広い業務に挑戦したい方、地域に根差した仕事にやりがいを感じたい方を歓迎します。 案件の推進と技術面のリードを担う係長級ポジションです。 プレイヤーとしての実務に加え、以下の業務に携わっていただきます。 ・プロジェクト推進 　進捗・課題・リスクの管理、関係者調整、納期管理、品質担保 ・技術リード / レビュー 　設計方針の策定、方式検討、設計レビュー、構築手順レビュー、品質向上施策 ・メンバー支援・育成 　相談対応、実装支援、ナレッジ共有、標準化（テンプレートや手順整備） ・顧客折衝、提案活動 　要件整理、提案の組み立て、見積・プレゼンを通じた案件獲得および継続取引の促進 【業務内容】 ・プロジェクトマネジメント（小規模〜中規模案件中心） └スコープ管理／進捗管理／課題管理／リスク管理／品質管理 ・システム提案（顧客要件ヒアリング、方式検討、提案書作成、見積作成、プレゼン） ・ネットワーク（ルーター/L2/L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用 ・サーバー（Windows/Linux）、仮想化基盤（Hyper-/VMware/NutanixAHV）の設計・構築・運用 ・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装 ・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円〜500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 342,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（実績5.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 月20時間程度。プロジェクトにより変動します。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし　会社規定により支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：家賃上限35,000円　会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning 研修制度（資格取得、ビジネススキル、ヒューマンスキル等） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 ・借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり） ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・親睦会行事（社員旅行　忘年会他） ・社員駐車場完備　無料 ・あきた企業連携型奨学金返還助成登録企業 ・大館市奨学金等返還助成制度

選考について

■必須要件： ・小規模プロジェクト（〜3人月程度）のマネジメント経験 ・顧客または社内関係者との折衝経験（要件整理または技術提案の経験） ・インフラ案件における設計〜導入までの実務経験