【Cobol経験者歓迎】SE(自社サービス開発も担当)◆東証プライム上場/上流工程から担当株式会社シーイーシー
情報提供元
募集
仕事内容
◎創業約60年安定基盤/最大手顧客との長年の取引多数/国内トップシェア領域もあり ◎定着率95%程度/フレックス/年休125日/平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■本求人のポイント: 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程〜下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR(リノーブ)」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 ■業務内容: ・自社サービスのプリセールス(顧客への課題ヒアリング/提案) ・顧客やパートナー企業との折衝/調整 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション/配属プロジェクトを決定いたします。 ■案件例: ・基幹業務システムのクラウド移行(AWS Lift移行) ・システム基盤更改に伴うシステム再構築 ・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改 ・マイグレーションプロジェクト ■組織構成: 全体では約60名が在籍しています。 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 ■募集背景: 当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。 DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。 また、当社ではマイグレーションサービス「Re@noveR(リノーブ)」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜488,000円 <月給> 316,000円〜488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:19.1時間(2024年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(取得率100%/男性の育児休業取得者も多数 )、子の看護休暇、介護休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円) 寮社宅:借り上げ社宅※適用条件有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用) 退職金制度:企業年金:確定給付型(DB)、確定拠出型(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給 <その他補足> ■家族手当補足:育児支援金として支給(子1人につき1万円)※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合(15歳未満の子) ■地域手当:お住まいの住所に応じて支給 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円〜約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円〜約7.7万円 相当 ■引っ越し代:全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 ■従業員持株会、財形貯蓄
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験 ・COBOLなどを用いたメインフレーム開発の経験が5年以上ある方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方
会社概要
会社名
株式会社シーイーシー
所在地
神奈川県座間市東原5-1-11 JR恵比寿ビル
代表者
姫野 貴
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
従業員数
2,273名
資本金
6,586百万円
売上高
45,220百万円
平均年齢
41.1歳
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