【京都／上京区】医療機器購買〈総務〉◆社会福祉法人／将来の総務リーダー候補／ワークライフバランス◎社会福祉法人京都社会事業財団西陣病院

【病院での総務業務／医療機器購買／価格交渉スキルを活かして活躍／段階的に案件をお任せ／病院経営を支える中核へ成長◎／残業15h】 ■担当業務： 医療機器・資材の購買業務を中心に、総務業務をお任せします。 ＜詳細＞ （1）購買（徐々にお任せします◎） ・購買業務（医療機器・医薬品・医療材料等） ・取引先との価格交渉 （2）総務 ・各部署からの物品請求対応 ・棚卸し ・契約締結（委託、保守、リース等） ・委託管理 ・官公庁提出書類作成 ・その他庶務業務など ■やりがい： 医療機器や医療材料は相場が不透明なため価格交渉には高度な判断が求められますが、その分ご自身の交渉力が病院経営や医療提供に直結するやりがいがあります。また少数体制の中で裁量を持って調達に関わることができ、自身の判断を通じて医療現場を支える実感を得られるポジションです。 ■研修制度： 入職後は先輩社員の商談や交渉への同席を中心に業務理解を深めていただきます。その後、小規模案件から段階的に担当し、徐々に高額・難易度の高い調達へステップアップいただく想定です。 ■働き方： ・ 月平均残業15時間程度／終業16:45と、無理なく働ける環境です ・ 入職後3か月は有期雇用契約ですが、その後は正職員登用を前提としています。 ・ 月2〜3回の当直業務あり（救急対応の電話対応等／手当支給・翌日は半日退勤） ■組織構成： 当院の事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名（50代1名、40代2名）所属しています。 ■キャリアパス： 一般社員、副主任、主任、課長、次長、部長と役職ステージがあります。 ご入職いただく方には将来的な管理職として、キャリアアップを目指していただくことも可能です。また、役職が上がり役職手当がつくと年収UPもできます。 ■当院について： ・昭和9年の創立後、2024年には90周年を迎えました。 ・社会福祉法人として、収益性だけでなく社会貢献性を重視し、地域に密着した良質な医療の提供に取り組んでいます。 ・西陣の歴史ある地域において、最新の設備・医療機器を積極的に導入し、医療の質向上に努めています。 ・近年は職員数が従来の約1.5倍へと拡大しており、組織としての成長も着実に進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

契約社員

＜予定年収＞ 350万円〜410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜300,000円 ＜月給＞ 200,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じた手当を支給いたします。 ■賞与：4.4ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※残業：月15時間程度　※17：00〜当直業務あり（当直翌日は半日分繰り上げ退勤）

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 初年度１０日（４月入職の場合） ※入職時期によって付与日数は変化します。 　以降１年を経過する毎に２日を加算し最高は２４日とします

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により、1ヶ月分の通勤定期料金を支給※上限有り 家族手当：扶養家族1名につき12,000円/月支給 住宅手当：賃貸契約主・世帯主の場合12,000円/月支給 寮社宅：女子寮（共同利用タイプ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務の場合 ＜定年＞ 60歳 61歳誕生日の前日 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■特別休暇あり └本人の結婚（5日） └子女の結婚（5日） └配偶者の出産（2日） └その他忌引き各種 └産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■ユニフォーム貸与（女性職員のみ）※男性職員はシャツ・ネクタイ着用 ■職員食堂有（350円/食） ■医療費減免制度（本人・家族） ■保養施設あり

選考について

■必須条件： ・総務のご経験をお持ちの方 ・病院での勤務のご経験がある方 ■歓迎要件 ・購買業務のご経験がある方