仕事内容

■業務概要 さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務(指導・育成)を担います。 ■業務詳細 ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。 代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。 また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について 総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。 ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 全国各支社 住所:全国の各支社 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜470,000円 固定残業手当/月:90,000円〜110,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本賞与:67万円〜94万円 (左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。) ■昇給:年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収:25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 末年始休暇、年次有給休暇(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給有 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅有(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※副業は会社に申請の上認められたものに限る。 IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。 他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 <その他補足> ■借上社宅制度あり(条件あり) <社宅使用料モデル>※賃料上限あり (東京23区・周辺/課長代理)   独身(家賃10万円の場合):個人負担1.5万円程度   帯同(家賃16万円の場合):個人負担2.4万円程度  ※配属地・役職等により個人負担額が異なります。 ■休暇日数例(入社後、2年度目以降の場合) ・プランニング休暇:年間12日取得必須(うち、5営業日連続取得が必須) ・上記以外の有給休暇(20日間)

選考について

対象となる方

〜業界未経験可〜 ■必須条件: ・営業経験を有している方(金融業界経験者・メーカー営業経験者優遇) ・普通自動車免許 ・PCスキル(sum、Vlookup、ifといったExcel関数が使えればなお良い) ・電話対応スキル ■歓迎条件: ・生命保険における「代理店営業」を3年以上経験されていた方 ・大手生保や生保代理店、銀行等で生命保険商品を取り扱った経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

所在地

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

事業内容

■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。

従業員数

2,432名

資本金

85,500百万円

売上高

503,525百万円

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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