【代々木】デザイナー◆蝶理G/レディースアパレル/企画提案・サンプル作製/残業20H/年休125日蝶理MODA株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー・ディレクター業務/自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる/蝶理グループ/在宅勤務週1日可/正社員登用制度あり/残業20H程度/年間休日125日】 ■業務内容 蝶理株式会社の営業担当と連携しながら、百貨店ブランドや大手セレクトショップ、SCブランド、スポーツアパレルブランドなどに向けたレディースアパレルの企画提案を担当いただきます。 特定ブランドの専属デザイナーではなく、市場分析やトレンドリサーチをもとに、取引先ブランドの商品企画や販促提案を行う上流工程中心のポジションです。顧客企業のMDやデザイナーに対し、次シーズンの商品企画やスタイリング提案を行い、受注獲得を支援していただきます。 具体的には、 ・ファッショントレンドやマーケット情報の収集・分析、店頭リサーチ ・シーズントレンドMAP、アイテムMAP、企画提案資料の作成 ・営業担当と連携した顧客ニーズのヒアリング、企画提案・プレゼンテーション ・ブランド特性やターゲットに合わせた商品企画、コンセプト設計 ・キャッチコピーや販促ツール、売場イメージを含めた提案業務 ・提案用サンプルの企画・作製、素材・附属品の選定、仕様書作成 ・ODM案件における商品企画および開発サポート ・自社展示会(年2回開催)に向けた商品企画、サンプル作製、資料作成 ・展示会や提案活動を通じて得た市場ニーズや顧客評価を企画へ反映 ・AIツールを活用した企画立案やビジュアル制作 ※顧客担当制ではなく、企画提案機能として全社横断で複数ブランド向けの提案業務に携わります。 ※年2回の大規模展示会に向けては通常のデザイナー業務に近い動きもしていただきながら、取引先企業のMDやデザイナーに対して商品企画やトレンド提案を行うポジションです。 ■組織:企画提案1名、業務委託1名、営業1名〜2名 ■魅力: ◎担当顧客を持たず、幅広い顧客・テイストに携われる ◎トレンドを形にする上流工程に携わる ◎分析・企画提案を行いながらも、自分のアイデアを展示会で商品として具現化にできる ◎デザイナーから企画・ディレクター職へのキャリアアップを目指せる 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,916,000円〜3,888,000円 固定残業手当/月:57,000円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円〜400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 産前産後休業制度、時短勤務制度など
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下のいずれも必須となります。 ・レディースアパレルのデザイナー経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・Excelおよびillustrator(もしくは近しいソフト)の操作ができる方 ■歓迎条件: ・Photoshop使用経験 ・グラフィック作製が可能なお方 ・インスタグラムやECサイト等への商品説明業務の経験
会社概要
会社名
蝶理MODA株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 11F
事業内容
■事業内容:同社は、蝶理株式会社のマーケティング部とアパレル部門の企画部署、蝶理アパレルテクノ株式会社とを統合し、平成16年10月1日に発足致しました。蝶理株式会社のアパレル事業を始め、繊維部門の企画バックアップはもとより、素材メーカー、産地企業、アパレル、小売業など外部顧客に向けたビジネスも充実させてまいります。また、同時に国内展開と並んで中国でも同様のソフトビジネスを展開したいと考えております。
従業員数
32名
資本金
30百万円
平均年齢
43歳
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社員の平均年齢
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