仕事内容

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で!学校の先生など異業種からもご入社いただいております!/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP!入社後3年以内に半数以上が取得に成功!/地元に根差して働けます!/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店+2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給: 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験(初級〜最上級)も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境: 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ソフトバンク八雲 住所:北海道二海群八雲町東雲町20-5 マックスバリュ八雲店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜389万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜221,400円 その他固定手当/月:37,000円 <月給> 237,000円〜258,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 <モデル年収> 年収564万円/月43.1万円+賞与/32歳・入社10年・MGRクラス 年収424万円/月31.5万円+賞与/25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 9:30〜18:30 9:45〜18:45 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業:月15〜20h (全社平均)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 7月および12月:月10日休み/それ以外の月:月9日休み 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2日) 特別休暇(結婚・慶弔・出産など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり/上限5万円/月迄 家族手当:扶養家族1人につき月5000円 住宅手当:会社都合による異動の場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規定あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修のほか、接客スキルやストアマネジメントなどの研修会・勉強会も定期的に実施 <その他補足> ■制服貸与(女性:通年/男性:夏季のみ) ■定期健康診断 ■外部資格取得一時支援金 ■社員懇親会費用補助 ■永年勤続表彰制度 ■携帯電話購入社員優遇 ■商品(物品)社員価格購入制度 ■スタッフポイント利用制度 ■慶弔金あり ■カムバック制度 ■各種手当…役職手当(月2.2万〜18万円)、資格手当(最大月8万円まで)、インナーキャンペーン報奨金

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!第二新卒やブランク期間のある方も歓迎します〜 ■歓迎条件: 携帯ショップでの接客・販売業務経験 ※人と話すことが好きな方、接客や販売経験のある方、スキルアップ・キャリアアップをしたい方、地元で長く働きたい方からのご応募お待ちしています。

会社概要

会社名

株式会社エムデジ

所在地

北海道小樽市新光1-11-1 パシオズ朝里ビル

代表者役職

代表者

代表者

佐藤 正嗣

事業内容

【事業内容】  ■直営モバイルショップの運営  《取扱》ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイル  ■フィットネスジムの運営  《取扱》エニタイムフィットネス  ■ビジネスソリューション事業  ■オンラインショップの運営  ■ソーラー発電事業 【エムデジとは】 モバイル事業だけではなく、オンライン事業やフィットネス事業など多角化経営で絶賛成長中企業です。 エムデジでは、 お客様にとってどうなのかを真剣に考え、お客様に満足以上の感動をプレゼントすべく精進して参りました。

従業員数

476名

資本金

95百万円

平均年齢

28.8歳

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【完全会員制のホームセンター!顔なじみのお客様ばかりなので働きやすい◎】プロ向け総合建材店での接客販売・売り場づくりなどをお任せします! 《業務内容》 接客・販売(レジ対応・商品のご案内) 売り場づくり(POP作成、商品陳列) 商品手配・在庫管理 など └自動発注&商品検索システムを導入!お客様対応に集中できます。 ▼慣れてきたら、以下の業務もお任せします! 店舗運営(売上管理、数値管理など) スタッフの育成・管理 ”会員制”の店舗ならではの働き方をご紹介♪ |人とのつながりを実感 会員制だから、何度も足を運んでくださるお客様も多数♪「○○さんいる?」と名前で呼ばれるほど、良好な関係を築きやすいです。 |”困った”を解決するパートナー お客様の要望をくみ取り、メーカーへの発注や資材の提案を行うことも。プロの仕事を支える相談役として活躍できます◎

人生がちょっと良くなる【設備管理スタッフ】土日祝・年休121日

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株式会社三機サービス

勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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仕事内容

社員の平均年齢

【八雲町】携帯ショップの受付窓口 ※正社員/未経験歓迎◆年間休日120日/資格手当充実

株式会社エムデジ
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