【岡山】社内システムサポート◆スーパーを運営する創業90年以上の安定企業／従業員1,500名規模株式会社マルイ

【地域密着型のスーパー／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社では店舗業務の省力化・精度向上・競争力強化に向け、POS・在庫・発注・分析系などのシステム刷新を推進しております。 システム開発・導入経験を持ち、現場と協働しながら「定着まで伴走できる人材」を求めています。 ■ミッション： ITベンダー側での経験を活かし、ユーザー企業の立場で現場業務の理解・要件定義・導入展開・定着支援をリードしていただきます。 単なるシステム導入ではなく、「現場で成果を出す仕組み作り」がゴールです。 ■業務内容： 1. 店舗情報システムの企画・導入 - POS・在庫・発注など営業システム、バックオフィス向けシステムなどの導入プロジェクト推進 - 現場課題のヒアリングと要件定義、ベンダー折衝・管理 2. 店舗現場との協働推進 - 店舗スタッフとの定例ミーティング、現地ヒアリング - 操作教育・マニュアル整備・初期トラブル対応 - 店舗ごとの成功事例の共有とナレッジ展開 3. 業務改善とPDCA実行 - システム導入による定量・定性効果の分析 - 継続的な業務改善提案とアップデート企画 - 関連部門（販促、商品、経理など）との横断連携 ■キャリアパス： - 初期：プロジェクト管理者として自社のシステム導入推進・現場展開 - 中期：全社横断の業務改革リーダー、IT戦略担当 - 将来：業務企画部門責任者、DX責任者　など ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーションへの取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市戸島893-15 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円〜571,000円 ＜月給＞ 357,000円〜571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月20時間

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月9日休み リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限40,000円 家族手当：世帯手当あり 住宅手当：10,000円 寮社宅：社宅・寮制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ＜その他補足＞ ■奨学金返還手当(35歳まで)、赴任・帰省手当、職場手当、世帯手当、市場手当、職務能力手当（30,000円〜50,000円） ■異動時の引越費用負担 ■財形貯蓄 ■育児休業・介護休業制度

選考について

■必須条件： ・システム導入経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・小売り/流通/店舗システムの導入・運用経験 ・本部と店舗を巻き込んだ業務改善の実施経験