仕事内容

■ポジション概要: プロダクトの進化と、新規事業の立ち上げを担うフルスタックエンジニア募集! 私たちは、AIとリアルな口コミを掛け合わせた総合情報比較サイト『ココモーラ』を開発・運営しています。「情報格差をなくし、ユーザーがベストな選択をできる社会をつくること」を理念に、現在は次の成長フェーズへ。既存メディアの進化に加え、toC / toB・SaaS領域での新規プロダクト開発も構想しています。 仕様を実装するだけではなく、企画・設計から入り込み、「守り(改善)」と「攻め(新規開発)」の両方を担えるポジションです。 ■ミッション: 『ココモーラ』を中心に、自社プロダクトの「進化」×「拡張」を推進していただきます。 企画/要件定義:事業担当・デザイナーと機能提案やUX改善を企画 フルスタック開発:技術選定・設計・実装・リリースまで一気通貫で担当 新規プロダクト開発:toB / toC / SaaS領域の設計・立ち上げ データドリブンな改善:仮説→実装→検証→改善を高速で実行 組織づくり:ドキュメント整備・ナレッジ共有・開発プロセス改善 その他自社メディア・ブランドの開発 ■環境 エンジニアとして“ワクワク”できる環境 ◎ 提案が仕様になる大きな裁量 機能提案から技術選定まで、エンジニアの意思を反映できます。 ◎ 意思決定が速い 代表・事業サイドとの距離が近く、良いアイデアはスピーディーに実行。 ◎ 0→1と改善、両方に挑戦 既存サービスを育てながら、新規プロダクトの立ち上げにも関われます。 ■開発環境 言語:TypeScript、PHP FW:React、Next.js、Node.js DB:MySQL、PostgreSQL インフラ:AWS、GCP、Cloudflare、Vercel、Supabase ツール:GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、Backlog、Claude Code 手法:アジャイル中心 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,536円〜492,211円 固定残業手当/月:67,607円〜114,932円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円〜607,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※実際の給与により異なります。 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与・昇給:可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・長期休暇(夏季休暇※1、年末年始) ・有給休暇※当日の申請&1時間ごとの消化OK ・産前産後休業、育児休業 ・忌引き※1

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円(住居から会社の距離が片道2km以上) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> 【社内販売・社員割引】 ・自社プロダクトの購入50%OFF ・自社コワーキングスペースの利用50%OFF 【オフィス環境】 ・PC/モニター/マウス支給 ・フリースナック、フリードリンク ・オフィスコンビニ(100円で総菜が買える) ・個室ブースあり ・電子レンジ、冷蔵庫あり ・空気清浄機24時間稼働 【育児サポート(男女)】 ・妊娠中のリモート制度 ・出産祝い金※1 ・キッズデイ休暇※1 ・通院休暇取得 ※1入社後6ヶ月を経過した従業員に支給。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 ・Next.js、Typescriptの開発経験 ・WEB開発の経験 ※必須要件は「実務1年以上」ですが、経験年数より、意思決定に踏み込む姿勢を重視します。 現時点でフルスタックでなくても構いません。「片側は経験があり、もう片側もやりたい」という方を歓迎します。 ■歓迎条件: DB設計、クラス設計の経験 AWSやGCP等インフラ系技術の利用経験 エンジニアメンバーのマネージメント経験 大規模Webサービスの開発経験

会社概要

会社名

株式会社ゼロアクセル

所在地

東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 10F 日テレ四谷ビル10F

代表者

大福 裕貴

事業内容

【Webメディアの運営】 ・生活関連メディア(漫画アプリ・VOD・マッチングアプリ・通信など) ・金融関連メディア(FX・仮想通貨・カードローン・クレジットカード・債務整理など) ・美容関連メディア(エステ・化粧品・育毛など) ・自動車、バイク関連メディア(中古車売買・レンタカー・カー用品など) ・転職関連メディア(転職・退職代行など) 【広告運用】 リスティング広告 (Yahoo!・Google) 運用 SNS広告(instagram・Twitter・facebook)運用 アドネットワーク運用

従業員数

70名

資本金

100万円

平均年齢

27歳

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年収

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

【通信設備エンジニア】★未経験歓迎★完休2日★原則定時退社

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オプティマス株式会社

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

フルリモート×AI活用推進×年休125日以上【ITコンサルタント】

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【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう!(会長の大泉はコンサルファーム出身) ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決(コンサルティング) 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 \サポート体制◎/ ・元有名コンサル出身者(BCGからアクセンチュアなど)がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修+専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身! 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

【看護支援システムの導入ディレクター】年休128日/賞与4カ月分

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株式会社パースジャパン

勤務地

東京都文京区

年収

350万円~500万円

業種職種

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

【自社開発】裁量大・フルスタックエンジニア◆平均残業10H以内◆フレックス制◆

株式会社ゼロアクセル
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