【北海道小樽市】店舗での調理・販売/事業拡大中/将来的には経営や独立に向けてチャレンジ可能!株式会社HGO

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仕事内容

≪有名観光地!小樽堺町通り/小樽名物”タケダのザンギ”をはじめ、北海道の牛肉などを取り扱う食品ベンチャー企業/残業ほぼなし/日勤で働きやすさ◎/将来的には経営や独立に向けてチャレンジできる環境≫ 当社は小樽の代表する人気観光スポットである堺町通りにザンギ専門店や海鮮丼専門店などを運営しております。 また、2025年3月からは北広島のボールパーク内に出店するなど、事業拡大中です。 事業拡大・社内体制強化に向けて、現場経験を積みながら将来的に経営幹部として活躍いただける方を採用予定です。 (将来的に独立を目指している方も歓迎です) ■業務内容 入社後数ヶ月間は、店舗において接客・調理を行い現場での業務内容を学んでいただきます。 そこから経験を積みながら徐々にシフト管理や売上管理などの店舗マネジメント、更には複数店舗の管理や新規出店に向けた店舗開発、販路拡大に向けた営業活動、経営戦略の策定などを行っていただきたいと考えております。 将来的には経営幹部として、会社経営の根幹に携わることや、当社で得た経験を活かして独立に向けてチャレンジすることも可能な環境です。 また、職務能力手当を支給しており、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けており、評価体制もしっかりと整備されています。 ■残業時間 残業はほとんど発生しません。 当社ではオンとオフのメリハリを大切にしております。 仕事の時間はしっかり働いて頂く代わりに、無駄な残業は極力しないようにメリハリを持って仕事に取り組んでいただくことを会社方針として掲げております。 ■休日について 勤務体系はシフト制ですが、日勤のみです。 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 また、観光客の少なくなる4月と11月には夏季休暇として、まとまってお休みを取得いただく方も多いです。 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> タケダのザンギ 住所:北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅:JR函館線/南小樽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小樽海鮮あか・あお・きいろ 住所:北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅:JR函館線/南小樽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ステさんラーメン 住所:北海道小樽市堺町4-17 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 320万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:30,000円〜90,000円 <月給> 230,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 その他固定手当は職務能力手当として、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けて支給しております。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業ほぼなし9:00〜19:00の間で就業時間内の所定8時間勤務で日勤です。

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・月8休制 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 ・夏季休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当※福利厚生その他参照 住宅手当:条件あり 寮社宅:2025年9月完成予定 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 <その他補足> ■まかない手当 ■遠方手当 ■扶養手当 ・配偶者 月額5,000円 ・子1名につき8,000円(15歳未満で、3/31時点で中学生の場合) ※配偶者以外の扶養親族数は3名を限度

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> ■こんな方のご応募お待ちしております: ・弊社の理念に共感してくださり、やる気・興味をお持ちの方 ・在庫管理・シフト作成・数値管理など、何らかの管理業務のご経験がある方(飲食業未経験の方でも大歓迎) ・業務管理のご経験がある方 ■歓迎条件: ・店長経験をお持ちの方(業界不問) ※アルバイトの方の育成や店舗の売り上げ管理のご経験など

会社概要

会社名

株式会社HGO

所在地

北海道小樽市花園4-4-16

事業内容

■事業内容 ・ザンギ専門店・海鮮丼専門店の運営 ・イベント企画、イベント出店 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。

従業員数

6名

資本金

1百万円

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特定非営利活動法人北海道こども発達研究センター 北海道こども発達研究センター樽川

勤務地

北海道石狩市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

当法人で活躍している保育士の多くは児童デイサービス未経験からのスタートです。専門職としての知識や経験がなくても、「子どもの成長に関わりたい」「専門性を身につけたい」という想いがあれば、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。 入職後は、体系化されたOJTと段階的な研修プログラムにより、発達支援の基礎から実践までを着実に習得していきます。おおよそ1年で発達支援の基本的な考え方や関わり方を身につけ、3年を目安に一人で支援を担えるレベルへと成長できます。経験年数やスキルに応じた役割設定が明確なため、自身の成長を実感しながら働くことができます。 主な業務は、こどもへの直接支援の提供です。個別や小集団を中心に、一人ひとりの発達段階や特性に応じた支援を行い、小さな「できた」を積み重ねながら成長をサポートします。また、各種評価を通して発達状況や課題を把握し、その内容を個別支援計画に反映させることで、根拠のある支援を実践していきます。業務内容の変更はなく、専門性を活かした支援に専念できる環境です。 当法人では、現場での実績を正当に評価し、管理職へ登用された職員もいます。保育士としての専門性を深める道だけでなく、チームをまとめる立場へと進むキャリアパスも用意されており、将来像を描きやすい職場です。 フットワークが軽く、自ら行動できる方、そして一人で完結する仕事ではなく、チームで意見を出し合いながら共に成長していきたい方を歓迎します。子どもと真摯に向き合い、専門職として長く活躍したい方にとって、確かな成長とやりがいを実感できる仕事です。

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株式会社メディアス まぁぶるキッズ

勤務地

北海道伊達市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

私たちは、北海道伊達市で児童発達支援「まぁぶるキッズ」と放課後等デイサービス「まぁぶる」を運営しています。12年間、現場で子どもたちと向き合い続けてきた中で生まれた発達支援理論「まぁぶるメソッド(商標登録済み)」を軸に、療育を行っています。 まぁぶるメソッドを本気で学び、将来は事業所の中核を担い、いずれは後進を育てる存在になってくれる方を探しています。経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に大事にしたいのは「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちと、「ここで成長していきたい」という意欲です。 【仕事内容】 ・午前:児童発達支援「まぁぶるキッズ」での療育支援 ・午後:放課後等デイサービス「まぁぶる」での療育支援 ・まぁぶるメソッドに基づいた個別支援計画の実践 子どもたちの発達支援、生活指導、保護者対応など ~2つの事業所で経験を積めるため、児童発達支援・放デイ両方の現場力が身につきます~ 【働き方改革に取り組む職場です】 弊社では、スタッフが安心して働けるよう、働き方改革を積極的に推進しています。 ・有給休暇の取得促進 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・スタッフの急なお休みにも対応できる体制づくり ・柔軟なシフト調整 「家庭の事情で急に休むかも…」という方も気兼ねなく働ける環境です。 【安心して働ける理由】 法令遵守・労務管理・運営体制を専門家と連携しながら整備しています。 ・社会保険労務士事務所との顧問契約 ・障害福祉サービス専門の行政書士事務所との顧問契約 年齢も幅広い職員が活躍しています! (20代:2名 30代:5名 40代:6名 50代:4名、60代:1名 70代:1名)

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社員の平均年齢

【北海道小樽市】店舗での調理・販売/事業拡大中/将来的には経営や独立に向けてチャレンジ可能!

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