【白山市】現場管理(班長)◇後輩指導経験者歓迎!/バス艤装部品・建設機械部品の製造/土日休み株式会社安田鈑金工業

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仕事内容

【現場管理(班長)/バス艤装部品・建設機械部品の鈑金加工現場を統括/現場力とチームワークで高品質な製品づくりを推進】 ■業務概要: 当社の第一工場における現場管理(班長)として、生産工程全体を統括し、スタッフへの作業指示・割り振り、進捗管理、現場調整、後進指導・教育、チームワーク醸成を担っていただきます。現場作業や生産管理をリードしながら、ものづくりの現場力強化に貢献するポジションです。 ■業務詳細: ・日々の生産状況確認および作業の優先順位付け ・スタッフ(日本人・外国人含む)への作業割り振り・進捗フォロー ・工程遅延時の現場調整やサポート ・新人・実習生への指導・教育 ・現場内のコミュニケーション促進によるチームづくり ・曲げ加工(ブレーキ)、溶接(半自動・TIG)など製造実務 ・仕上げ作業(バリ取り・研磨)や現場作業全体のフォロー ・工程全体の流れ把握と効率的な作業対応 ・安全・品質意識の徹底および現場改善の推進 ■扱うサービス: バス艤装部品や建設機械部品などを、設計からレーザー加工・曲げ・溶接・仕上げまで一貫体制で製造 ■組織構成: 第一工場は8名体制(外国籍・日本人混成)、会社全体で22名 ■業務の魅力: 現場の中心として裁量を持って活躍でき、チームをまとめるやりがいがあります。高品質なものづくりを現場からリード可能です。 ■教育体制: 先輩班長や課長がサポートし、OJTを通じて現場管理や指導スキルが身につきます。 ■就業環境: 週休二日制・年間休日119日、残業月平均20時間程度。現場は風通しの良い雰囲気です。 ■キャリアパス: 現場管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはさらなる現場統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力: 創業約70年、安定した経営基盤と現場力重視の社風。多様な人材と協働し、挑戦と成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:石川県白山市源兵島町771-1 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置あり(法令に準拠)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 賞与あり(年2回、計2.0か月分/前年度実績)。残業手当は残業時間に応じて支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜321,400円 <月給> 285,000円〜321,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・役割により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年間休日119日、週休二日制(土日、その他)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限1万円) 家族手当:扶養1人につき4,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 一律60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業での実務経験(業種不問) ・現場での作業経験 ■歓迎条件: ・生産管理経験 ・後輩指導やリーダー経験(人数規模不問) ・鈑金加工、溶接、曲げ加工などの経験 ・外国人スタッフと協働した経験

会社概要

会社名

株式会社安田鈑金工業

所在地

石川県白山市源兵島町771-1

事業内容

■事業内容: 株式会社安田鈑金工業は、石川県白山市に拠点を置く鈑金加工メーカーです。1956年の創業以来、約70年にわたり、バス艤装部品や建設機械部品を中心としたものづくりを続けてきました。近年はCAD/CAMによる設計から、レーザー加工・曲げ・溶接・仕上げまでを一貫して対応できる設備体制を整え、高品質かつ安定した製品供給を強みとしています。 当社が大切にしているのは「現場力」。図面だけでなく、現場での対話や試行錯誤を重ねることで、顧客の期待を超える製品づくりを追求しています。工場内では日本人スタッフと外国人スタッフが協力しながら業務を行っており、世代や国籍を超えたチームづくりが進んでいます。 現在は、将来を見据えた組織体制強化のフェーズ。単なる製造人材ではなく、現場をまとめ、育て、改善していく役割を担う人材を迎え入れ、さらに強い現場づくりを目指しています。

従業員数

22名

資本金

10百万円

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社員の平均年齢

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