【梅田/阪急電鉄G】土木工事費査定・計画策定(CM)◆フルフレックス/土日祝休み/残業20h/転勤無阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【ゼネコン経験者歓迎/内勤/阪急G案件中心/梅田勤務(ハービスENT)/残業20時間程度/年休124日(土日祝)/フレックス/リモートワーク活用可】 ■業務内容 阪急電鉄の案件を中心に、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。 スキルや適性を見て、設計経験者の方は企画立案(概算)、工事計画策定などをお任せします。 【具体的には】 ・土木工事費の査定および妥当性の確認 ・見積書・実行予算書の精査、コスト比較 ・施工会社との折衝および調整業務 ・コンストラクションマネジメント業務補助 <入社後> まずはこれまでの経験に応じ、査定業務のサポートからスタートいただきます。案件ごとの進め方や判断基準をOJTで習得します。 <キャリア> 査定業務の中核として案件を主導する立場へ。将来的にはコンストラクションマネジメント領域にも関与し、発注者側の技術責任者としての役割を担います。 ■業務の特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■実績 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズ ■働き方 年休124日(土日祝休み)、残業月平均20時間と安定した環境で働けます。また、フレックスやリモートワークも活用いただける環境です。 ■当社について 阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の土木工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な施工経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅:四つ橋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜700,000円 <月給> 500,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 先輩のOJTによる教育となります。 <その他補足> ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ■出張手当 ■資格取得祝い金 ■グループ社員持株制度 ■育児休業制度
選考について
対象となる方
■必須要件 土木工事において【予算・原価作成】または【施工計画作成】に携わる知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・技術士(建設部門)をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士
会社概要
会社名
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
所在地
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F
事業内容
■事業内容: コンストラクション・マネジメント(CM) ■コンストラクションマネジメントについて: 業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。
従業員数
78名
資本金
10百万円
平均年齢
50歳
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