【和歌山】生産技術職◆年間休日126日/月残業12時間程度/太陽誘電グループにおける主力生産拠点和歌山太陽誘電株式会社

■業務概要　 《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》 ・同社において、電子部品のインダクタ（コイル）等の既存製品の課題解決、生産性改善業務をご担当頂きます。 インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。 ■業務詳細 ・量産体制に入った電子部品（インダクタ）の【工程改善】、【原価低減】、【部材変更】などの技術テーマを持ち、課題解決に従事いただきます。 ・課題や不具合の発見→解析装置を用いて観察（特性計測・内部構造の確認・研磨など）→データ収集→要因の分析→仮説と検証　が基本的なサイクルです。 ■組織構成／15名（60代1名、50代4名、40代5名、30代3名、20代2名） ■和歌山太陽誘電について ・太陽誘電（東証プライム市場上場）グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ（コイル）は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。 ■太陽誘電の直近の開発事例 ・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」（1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値）を商品化しました。 この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。 2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。（2018年10月） （変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜300,000円 ＜月給＞ 240,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月＊昨年実績　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分（12:10〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 上記昼休憩他、午前と午後に10分間休憩があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 入社時の有給付与日数は入社月により変わります。（6 or 10日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて支給　※マイカー通勤可 家族手当：配偶者20,000円子供父母1人につき5,000円 寮社宅：会社規定による一定の条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上で退職金あり ＜定年＞ 60歳 定年後65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度、階層別研修、資格要件制度ほか ＜その他補足＞ 【制度】各種社会保険、退職金、慶弔見舞金、健康保険組合、グループ生命保険、グループ自動車保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、GLTD制度、カフェテリアプラン、スポーツジム・運動教室補助　他 ※当社はユニオンショップ制を導入しているため、入社後は労働組合に加入いただきます 【施設】契約宿泊施設、社員食堂

選考について

■応募条件（1）（2）に該当する方 ●応募条件（1） ・普通自動車免許をお待ちの方　 ●応募条件（2）（下記いずれかの経験がある方） ・材料開発経験がある。 ・材料分析/解析の経験がある。 ・品質工学の知識がある。 ・機械・システム設計の経験がある。