【栃木/未経験歓迎】ホテルフロント職※『ウェルネスの森那須』等/プライム上場の安定性◎/年休111日株式会社共立メンテナンス

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仕事内容

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開/”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”/お客様に感謝される仕事/柔軟な働き方×接客スキルが身に着く/年間休日数111日】 ■ポジション概要: この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、ホテルフロントを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください! ■業務内容: ・接客対応(チェックイン、チェックアウト、観光案内など) ・予約業務(予約受付、客室料金設定など) ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス(調理、接客、片付け) ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力: ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル: ・ウェルネスの森 那須 ・塩の湯温泉 蓮月 ■当社の魅力: 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン&共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客(学校・企業)との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ウェルネスの森 那須 住所:栃木県那須郡那須町高久甲6437 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ウェルネスの森 那須 住所:栃木県那須郡那須町高久甲6437 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜273,000円 <月給> 250,000円〜273,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 5:00〜15:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 5:00〜14:00 6:00〜15:00 <時短勤務> 相談可

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(永年勤続休暇、結婚休暇、妻出産休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社員寮完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・教育プログラムによる研修(新入社員研修、管理職研修、など) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・時短制度(18歳に満たない子を養育する社員が対象) ・出産・育児支援制度(規定あり) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続制度 ・従業員持株会 ・ホテル優待制度 ・社員寮補足:直営寮:2万円/月、単身赴任者:5千円/月など

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■必須要件: ホテル業界に活かせる接客スキル ■歓迎条件: ホテル業界経験

会社概要

会社名

株式会社共立メンテナンス

所在地

東京都千代田区外神田2-18-8

代表者

代表取締役社長/中村 幸治

事業内容

■事業内容 ●寮事業 :「おかえりなさい」の心をこめた、安心の住まい共立メンテナンスが、創業時より運営する学生寮・社員寮事業。 ●ドーミーイン事業 :くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル ●リゾート事業 :身体も心も癒される、安らぎのリゾート ●シニアライフ事業 :お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援 心豊かな暮らしのお手伝いを。これからも、人々と社会に貢献する企業として。 寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業など、私たち共立メンテナンスがおこなっているすべての仕事の根幹は、お客さまの「心豊かな暮らしのお手伝い」です。

従業員数

5,639名

資本金

7,964百万円

売上高

135,828百万円

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循環型社会に貢献する自社工場で、建築廃材の選別・仕分け作業をお任せ。 スキルに合った仕事からスタートしますので、未経験者・経験者ともに活躍できる職場です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★中間処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■荷下ろし  フォークリフトを使用して荷下ろしのサポート。   ↓ ■1次選別  リサイクルできるモノを選別。例/木くず、プラスチック、ガラス、金属……。  手作業での選別が終わった廃棄物は、それぞれ決まった置き場に分けられます。   ↓ ■2次選別  ライン作業でより細かく選別。例/石材(コンクリート原料)、鉄、プラスチック……。  磁気を使用して鉄・石材を分けたり、手作業でプラスチックなどを分けたりします。   ↓ ■重機での運搬・積み込み  廃棄物を種類ごとに分けて、保管場所へ運搬します。   「次は最終処分場へ運搬」「次はリサイクル工場へ移動」など、  次の工程ごとにコンテナなどへ積み込みます。 ◎23名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └正社員:20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名/平均年齢43.1歳 ◎廃棄物の種類を覚えることが、最初の仕事です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★廃木材処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■重機での選別  バックホーを使用し、「燃料用」「原料用」に分別しながら大きなモノは破砕。   ↓ ■機械への充填  より細かく分別するために機械(ライン)へ投入。不純物などの分別・除去も行います。 ◎4名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └40代2名・50代2名/平均年齢48.7歳 ★適性・スキルなどを考慮のうえ、各ポジションに配属します。 ★チームで連携しながら仕事を進行。仲間への思いやりを大切にしています。 ※仕事の変更範囲:変更なし

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社員の平均年齢

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