【福島／郡山】アミューズメント施設の店舗運営管理◇数値改善・人事／転勤無／年休124日株式会社ケー・エス・シー

【創造性と独創性を発揮し、笑顔あふれる体験型アミューズメント施設の運営を担う／年休124日／部長補佐として幅広い業務経験が可能】 ■業務内容 店舗での実務経験を起点に、企画・人事・数値管理・統括業務まで担い、営業部長の補佐として複数施設の運営全体を支えるポジションです。現場理解を前提に、本社視点での改善提案や意思決定支援を行います。また、現場と経営の間に立ち、実行と改善を両立しながら事業全体の成果最大化に貢献していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アトラクション、イベントの企画立案と導入推進 ・スタッフ採用、教育、評価など人事業務の運用 ・サービス内容の改善提案と現場オペレーション最適化 ・売上・コスト・予算の管理および数値分析 ・各店舗の巡回による課題把握と改善指導 ・法務、庶務、監査対応などの管理業務 ・役員や各拠点責任者と連携した方針策定と実行 ■組織環境 営業部は2名体制と少数精鋭のため、担当領域が限定されず幅広い業務に関われます。役員や部長との距離が近く、日常的に経営層と直接議論できる環境です。個々の提案がそのまま施策として反映されることもあり、関与できる範囲が広い点が特徴です。 ■キャリア 入社後はまず店舗で運営実務を経験し、サービス提供や顧客導線への理解を深めます。その後、本社へ配属され、数値管理や企画業務を担当。入社2〜3年で運営責任者や新規施策の推進担当として、複数施設を統括する役割を担うことを想定しています。 ■就業環境 年間休日124日、転勤なしのため長期的に安定して働けます。入社初期は店舗研修がありますが、その後は本社勤務を中心とした業務になります。車通勤も可能で、効率的に業務を進められる環境が整っており、改善や企画に集中できる体制です。 ■企業の魅力 1972年創業の安定した経営基盤を持ち、福島・宮城・栃木で11施設を展開しています。バッティング、釣り堀、動物カフェ、トランポリンなど多様な体験型コンテンツを取り入れ、来場価値を高め続けています。新規事業も積極的に導入しており、現場発の企画が形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜360,000円 その他固定手当/月：10,000円〜20,000円 ＜月給＞ 310,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:30

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始・夏季休暇あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円※マイカー通勤可（駐車場有・無料） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳迄の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、、職務手当、休日出勤手当、役職手当(昇進後)

選考について

■必須要件 ・店舗売上・コスト（人件費・原価等）の数値目標を持ち、改善施策を自ら設計・実行した経験 ・現場課題を自ら特定し、関係者を巻き込みながらオペレーションまたはサービス改善を実行した経験 ■歓迎要件 ・アミューズメント、商業施設、飲食、小売など「体験価値」を扱う業界での店舗運営経験 ・現場と本部、または複数ステークホルダー間の調整・意思決定支援を担った経験 ・将来的に事業責任者・エリアマネージャーとして複数拠点を統括したい志向