【首都圏】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供／年休123日 株式会社土屋鞄製造所

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売、お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴： 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造〜販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。 2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に31店舗、海外に4店舗を展開しています。 特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。 2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 370万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円〜4,700,000円 固定残業手当/月：21,850円〜29,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,516円〜421,526円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:15 10:00〜19:15 12:00〜21:15 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 実働1日8時間、休憩1時間15分※シフト制／店舗によって営業時間が異なります

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 116日以上（2024年度は118日）※自社カレンダーにより毎年変動 ライフデザイン休暇（入社時期応じて1~2日入社日に付与）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等有

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円/月） 住宅手当：転居を伴う異動の場合のみ、住宅補助あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施 ■入社初日に人事研修あり（入社研修） ＜その他補足＞ ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休業、休暇制度 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■資格取得支援制度 ■引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり） ■確定拠出年金制度

選考について

■必須条件： ・店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問） ・予算達成に向けたKPI設計が出来る方 ■歓迎条件： ・高単価商材での顧客対応を含む接客経験 ・売上予実管理、P/L管理