【京都/転勤無】産業機械の基板設計〜製袋機の世界的メーカー/完全自社開発/転勤なし〜トタニ技研工業株式会社

〜製袋機業界における世界トップクラスのメーカー／年休123日／フレックス制導入／賞与９か月〜 〜モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！〜 ■業務内容： 制御ハードウェアも世の中にないものは自社開発を行う当社で、世界トップレベルの機械を生み出すため、以下の業務を中心にご活躍いただきます。 ・産業機械（製袋機）の基板設計（アナログ/デジタル回路[マイコン・FPGA・産業用イーサネット用]） ・FPGAやマイコンを使用した組込ソフト設計 ・産業機械の組み込みシステムの設計（工学センサ設計、筐体設計を含む） ・試作品の性能評価（ノイズ耐性試験等） ・製品出荷後のトラブルシューティングと対策 ・電気的知識を生かしての社内技術スタッフへのアドバイス・コミュニケーション ■教育制度： ご経験に応じて、入社後以下いずれかのキャリアルートとなります。 ・即ポジションへの配属 ・入社後半年〜数年程度、技術サービスを経験後ポジションへ配属 ★POINT★ 技術サービスは最もお客様と多く関わるポジションであり、部品調達、納入時の据付／調整／立ち上げ、使用手順説明、問い合わせ対応等を行います。このポジションを経験することでより専門的な知識が深められます。 ★魅力POINT★ 【“人”が中心の経営】 優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、私たちトタニは新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。 【ものまねをしないモノづくり】 “モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず“挑戦”し続けた結果が独自技術を生み出し、日本国内で先駆けて開発されたラミネート製袋機やレトルト食品製袋機などを次々と世に送り出しました。そしてその技術力が脈々と受け継がれ、世界に注目される現在のTOTANIとなりました。 【フェアに仕事をし、信用を守る】 トタニではたとえ30年以上前の機械でも修理やメンテナンス、安全性向上のための改修を行っています。これは一見すると利益を圧迫する「余分なコスト」ですが、長期的に見ればお客様との信頼につながります。ウソをつかず信頼の醸成を大切にしてきたことで、トタニはコンスタントに成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 650万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜450,000円 ＜月給＞ 300,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：850万円（主任クラス／30代前半）、1,000万円（課長代理クラス／40代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜40時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日付与）、慶弔休暇 ※年次有給休暇は半日単位でも取得可能です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：14,500円　子：一人につき7,500円 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上げ寮・社宅制度　※地方出身者、通勤困難者対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 必要な知識を習得するため、英会話学校、通信教育受講等の費用補助制度 ■通信教育制度 希望者全員を対象としたe-ラーニング（12,000コース以上） ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：配偶者（15,500円）、独身（12,000円）※寮、社宅入居者は対象外 ■企業年金基金（確定企業給付） ■労災上積保険 ■役職手当

選考について

以下、いずれかのご経験が必須となります。 【必須】 ・電気・電子回路設計 ・プリント基板設計CAD（回路図入力、基板アート） ・マイコンプログラミング（C、C++等）またはFPGAプログラミング（VHDL、Verilog等） ・一般的な計測器（オシロスコープ等）の使用