仕事内容

【公共工事メイン/担当エリアは東京23区内/施工管理未経験でもOK!チャレンジしたい方歓迎!/残業20時間/寮完備】 ■業務内容: 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100%の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円〜5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 <詳細> ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期:案件規模によるが半年〜1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成: ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。(毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。) ■就業環境: ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について: 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株) 勤務地最寄駅:京王線/桜上水駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に灰皿を設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜700,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円〜800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:年間111日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇 ※週休2日制→祝日のある週は土曜日が出勤日となります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■諸手当 ・資格手当 ・休日手当 ・現場手当 ・夜間手当 ■社員互助会 ■年1回海外視察旅行:約60名 ■年末に国内一泊旅行 ■食事会 ■ゴルフコンペ ■クラブ活動:ゴルフ・釣り・登山など ■別荘:季美の森・ジャパントータルクラブ

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記の要件全てに合致する方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・何かしらの土木施工管理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・現場代理人のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

栄新工業株式会社

所在地

東京都世田谷区上北沢1-19-2 栄新工業(株)

事業内容

■栄新の仕事とは人の生活基盤であるライフラインを整え住みやすく安全で機能的生活空間を創造する事であります。安全で安心な暮らしを守るために、私たちは日々努力を怠りません。 ■事業内容: ・土木工事業 ・舗装工事業 ・水道施設工事業 ・下水道工事業 ・鳶・造園工事業 ・建築工事業 おもに舗装や上下水道の工事を請け負っている会社です。90%以上が社会インフラにかかわる公共事業ですので、永続的に、しかも安定して続いていくであろう事業内容となっております。 ■栄新の仕事とは人の生活基盤であるライフラインを整え住みやすく安全で機能的生活空間を創造する事であります。安全で安心な暮らしを守るために、私たちは日々努力を怠りません。 ■概要・特徴: 土木工事全般を行なっている専門工事会社。主に、交差点や路面の補修・改修等の舗装工事を手掛け、そのほか上下水水道工事、鳶・造園工事、建築工事等、幅広い事業を展開しています。ライフラインを整える公共事業分野の案件を数多く受注。国や自治体から公共工事を直接請け負う場合に必要な経営事項審査では、土木一式の総合評定値(P点)が1073点、管のP点が720点となっています(審査基準日:2021年4月)。また、経営理念として、「社員一人ひとりが、「達成感のある仕事」「生き甲斐のある仕事」を通じ、心と経済的豊かさの両面を実現できる会社づくり」を掲げています。 ■強み: 高い利益率をあげることができる経営体制が強み。自社工事の警備を担当する警備会社を子会社化しており、2021年4月の売上高は30億円、グループ全体では50億円を売り上げています。 ■会社の特長: 心の豊かさと経済的豊かさ両面を実現できるよう心がけています。ホームページには「先輩社員インタビュー」なども公開していますので、是非ご覧ください。弊社の魅力が伝わると思います。 ■建設業許可:東京都知事許可(特-29)第78185号

従業員数

49名

資本金

48百万円

平均年齢

54歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【世田谷区】土木施工管理(資格者)◆公共工事のため残業20時間/週休2日制/マイカー通勤可/転勤無

栄新工業株式会社
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