【仙台/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年イー・アンド・エム株式会社

【上流工程の要件定義から下流工程の開発運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあれば1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■仙台地区の案件例 放送ソリューション…テレビ局およびテレビ局周辺業務のシステム開発。 番組提案・制作管理から編成管理・送出制御、二次利用コンテンツ管理などの実績があります。システム開発事例としては、テレビ局デジタル放送対応、放送業務支援システム開発、放送局向けアーカイブシステム開発などがあります。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 東北事業センター 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-2 NMF仙台青葉通りビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円〜350,000円 その他固定手当/月：6,000円〜50,000円 ＜月給＞ 208,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間以内※繁忙期は多少変動あり／月2回完全定時退社、22時以降の残業は原則禁止

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最高40日付与）、創立記念日、土曜祝日振替休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共の交通機関による通勤費支給 家族手当：配偶者13,000円、子ども5,000円 寮社宅：条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続した場合に適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：業務スキル研修(技術)（年間20コース）・階層別人材育成教育 ■資格補助：資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■健保保養施設 ■ハワイリゾートコンドミニアム所有 ■社内クラブ活動 ■カジュアルデー ■子の看護休暇・介護休暇制度 ■産前産後休業・育児休業制度

選考について

■必須条件： オープン系言語の開発実務経験（目安3年以上） ※Web、DB関係の開発経験があれば尚可