仕事内容

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 HOTEL OOSADO は、1964年(昭和39年)の開業以来、半世紀以上にわたる運営実績を有する老舗ホテルです。佐渡島有数の景勝地である西海岸の相川春日崎に所在し、日本海を望む雄大な景観の中で重厚感のある佇まいを誇ります。 和室を中心とする全72室の客室は、どのお部屋からでも佐渡の雄大な青い海を臨み、夕刻には絶景のサンセットをご体感いただけます。館内には天然温泉の大浴場と露天風呂を備え、ゆったりとお寛ぎいただきながら、獲れたての新鮮な海の幸と地元ならではの食材を活かしたお食事をご堪能いただけます。 ■職務内容: お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる予約管理業務を募集いたします。 【具体的には】 ホテル管理システムを用いた、 ・WEB販売の設定  じゃらんや楽天トラベル等の各サイトの露出情報整理 ・在庫管理  販売できる客室数の把握、適宜販売 ・料金管理  販売状況の把握、需要と供給のバランスを確認し料金設定 ・旅行会社との打ち合わせ ・ホテルマーケティング業務 ■弊社について: ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド(温泉&リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション)も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> HOTEL OOSADO 住所:新潟県佐渡市相川鹿伏288-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 350万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績による ※2025年実績2回(6月・12月) ■昇給:業績による ※2025年実績1回(4月) ■残業手当/深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00〜22:00 22:00〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※実働時間:8時間0分

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 月8〜10日休み ※育休取得率100%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:1万/単身2万/家族※本人名義 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽補助金制度 └仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい!」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 <その他補足> ■残業手当/深夜残業手当 ■満室手当 ■役割手当 ■出張手当 ■グループホテル社員割引 ■自己研鑽補助金制度 ■各種社内イベント ■社員寮完備

選考について

対象となる方

■必須条件: ・宿泊予約対応に関するご経験 ■歓迎条件: (※ホテル経験者優遇) ・PCスキル(Word、Excel、Power Point) ・販売実績、マーケティング動向の把握による販売戦略・販売分析・SNS活用による情報発信 ・語学力(英語、中国語、韓国語等) ・日本語ビジネス上級レベル

会社概要

会社名

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F

代表者

代表取締役社長 堀口 智顕

事業内容

■事業内容: (1)ホテル運営 (2)土地活用への取組み ・ホテル開発

従業員数

350名

資本金

100百万円

平均年齢

40.3歳

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【AIにマネできない技術を身に着ける】空調機器の取付・撤去・メンテナンスなどを担当していただきます。◆入社後のサポートが充実!◆年間休日120日 エアコンなどの空調機器の設置 定期的な修理・点検 空調メンテナンス 基本的には、2人1組のチームで作業します! ※大きな現場では5~6名で対応。 はじめは資格のいらないエアコン取付などを お任せします! ★入社後は中型免許(MT)を取得して頂きますが、 取得時に会社よりフォローさせて頂きます。 \事業拡大に伴い、ポストチャンスも豊富!/ 『目指したいと思ったときにキャリアアップも可能!』 全国的に好調な業績をキープしており、 今後は更に事業拡大を進めていく方針です♪ そのため、将来的なポストチャンスも 豊富にあり、キャリアアップも目指せます! 安定基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方に とってピッタリの環境です! \働きやすさ&モチベーションUPのしくみ/ ─★お休みについて 年間休日120日 基本土日祝休み 長期休暇でリフレッシュ ├年末年始9連休 ├夏季休暇8連休 └GW4連休 など ─★手当・賞与について 賞与年2回(前年度実績平均4.5ヵ月) 資格取得の費用補助あり 資格1つにつき最大2万の手当あり 頑張れば頑張るだけ収入UPにつながります♪

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

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勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

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【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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社員の平均年齢

【新潟】予約管理業務/HOTEL OOSADO勤務/住宅手当や寮完備など福利厚生充実

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