【佐賀/小城】社内システム担当／安定基盤を持つ国内製紙メーカー／残業20ｈ／創業60年以上コトブキ製紙株式会社

【日常に欠かせない紙をつくり続ける製紙メーカー／社内DX推進ポジション／社内のコミュニケーションで事業課題を解決】 ■採用背景： DXの必要性が叫ばれる中、当社としてもデジタル改革に本格的に取り組む為2020年にシステム部が新設されました。これまでGoogle Workspace等を使って社内データの一元管理やシステム構築を行ってまいりましたが、今回の募集でメンバーを増やすことで、よりスピーディかつ高い品質でDX化を更に推し進めたいと考えています。 ■業務内容： 社内SEとして、主に当社のDX化推進に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎課題抽出・企画 現場でのヒアリングを通じて事業課題を特定し、新規システムの導入や既存システムの見直し等を企画立案頂く業務 ◎保守運用 既存の基幹システムを中心とした保守・運用・トラブル対応・ヘルプデスク業務 ◎ベンダーとのやり取り 開発や見直しにあたって、実際にシステム開発を行うベンダーと連携 ■入社後の流れ： 現場で働く従業員とのコミュニケーションを通じて、課題発見力を身につけていただくため、入社後は製造現場にて3カ月間の実務研修を実施します。その後社内SEとして、実務を徐々にお任せいたします。 ＼こんな方におススメ！／ ・課題特定力に長けている方！ ・現場の方とのコミュニケーションを積極的に取れる方！ ・「言われたことを探す」のではなく、自ら課題を見つけ出す力を重視 ■組織構成 システム部3名(専任は1名、兼務が2名)　 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 315万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜300,000円 ＜月給＞ 225,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績によって変動 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間 20時間程度

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※年に数回土曜出社の場合有 年末年始休暇（5日）、GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限月8000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：（支給条件あり：上限月3万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済（社外積立） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■内定者研修 ■新入社員合宿研修・現場実習 ■優良企業ベンチマーキング ■リーダー研修 ■管理職研修 ■資格取得支援制度 ■海外視察研修 ■ブラザーシスター制度 ＜その他補足＞ ■社有保養所（大分県湯布院）■慶弔制度■バルーンクラブ（熱気球飛行）■親睦会■永年勤続表彰■社員旅行■タブレット端末貸与（一人一台）■制服貸与■育児サポート■子供会社見学会■奨学金返還支援制度（10年間で最大200万円まで支援）■役職手当■深夜手当■資格手当■出張手当 ■職務手当■休日出勤手当■安全運転手当 ■入社祝い金 └入社時研修終了時に3万円、使用期間6ヶ月経過し本採用時にさらに7万円支給。 ■禁煙手当 └禁煙者には年間最大8万円の手当を支給。 ■幹部代行休暇制度

選考について

■必須条件：※いずれか必須 ・社会人経験3年以上 ・IT、DX等に興味関心があり、チャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・エンジニアや社内SEの経験がある方