【六本木】事業承継支援・投資業務／中小・中堅企業の経営支援・株式取得・経営承継プロセス全般株式会社SBI新生銀行

【銀行グループの投資専門子会社で中小・中堅企業の事業承継を支援／経営体制の移行や持続可能な運営を推進するポジションです◆銀行グループ投資子会社／事業承継支援に強み／柔軟な働き方】 ■業務概要 当社の投資専門子会社にて、事業承継ニーズを持つ中小・中堅企業の株式を取得し、オーナー企業から組織経営への移行を支援、持続可能な運営体制の構築と最終的な第三者への経営承継までを一貫して担当いただきます。経営者や従業員、関係各所との連携を通じ、企業文化や雇用の継続性を重視した承継を実現します。 ■業務詳細 ・承継候補企業の案件ソーシング（情報収集、ネットワーク構築） ・企業価値の算定、デューデリジェンス（財務・法務・税務・労務等の専門家連携） ・投資実行に向けたドキュメンテーション ・投資実行後の経営支援（派遣社長の補佐、グループ再編、ガバナンス体制構築、資金繰り改善、インフラ投資や採用支援等） ・最終的な経営承継先への譲渡プロセス管理 ・各業種特有の規制やリスク対応 ■扱うサービス 事業承継支援を目的とした株式投資および経営支援全般 ■組織構成 銀行グループの投資専門子会社として、経営支援に重点を置いた少数精鋭のチーム体制 ■業務の魅力 企業の存続や地域経済への貢献性が高く、オーナーと共に企業価値向上を目指せます。多様な業界・規模の案件を通じて、幅広い知見や経営支援スキルを養えます。 ■教育体制 業務研修や資格取得支援制度をはじめ、専門家との連携により実務を学べる環境があります。 ■就業環境 原則出社ですが、介護・育児等の事情に応じて在宅勤務や時差勤務、時間単位休暇の取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 投資・経営支援の経験を積み、将来的にはマネージャーやグループ経営人材としての活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「企業文化や雇用の継続性」を重視し、単なる高値売却ではなく長期的な視点で企業を支援する姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜480,000円 ＜月給＞ 300,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度有（OJTを含む） ＜その他補足＞ ・残業手当、住宅補給金、 ・各種社会保険完備 ・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度 ・各種業務研修、資格取得支援制度 ・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）、社員持株会※一部従業員利用可　ほか

選考について

■必須条件 ・社会人経験5年以上 ・企業財務分析、論理的思考力 ・顧客折衝力、実務遂行能力 ■歓迎条件 ・M&Aに関する株式投資業務またはアドバイザリー業務の経験