人事制度企画〜運用◆新しい制度立ち上げに1から携わる/HDの立場でダイナミックな経験が積める環境SOMPOホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜「今だからこそ」の制度立ち上げに携われる/損害保険をはじめ、生保・介護・ヘルスケア・グローバルなど様々な事業展開をするグループ全体の制度をけん引/人事としてキャリアアップ可能な環境です〜 人事部制度企画チームにおいて、当社制度ならびにグループ全体の人事制度企画〜運営をお任せします。 ■主な業務内容 ・グループ人事・給与制度(ジョブ型人事制度・株式報酬制度を含む)の構築 ・専門性の強化に向けた人事制度の進化 ・役員指名・報酬ガバナンスの構築 <入社後まずお任せする業務> 当社ではこのたび、グループ30社48,000人の社員を対象とした株式報酬制度を新たに立ち上げました。まずは対象社員向けの証券口座開設などの実運用を進めていく必要があり、1年程度を目安にそのプロジェクト推進をお任せします。 <その後お任せする業務> 上記業務が軌道にのるタイミングで、徐々に他業務の割合を増やしていく想定です。制度企画チームでは現在4名でグループ内の様々な人事制度企画を担当しており、例としては下記のようなものがあります。 ・JOB型報酬の設計 ・旅費規程の制定・法令対応などの細かな制度対応 ・年数件ペースで発生するグループ会社の新設や合併にあたる制度対応 ・役員報酬など ■組織ミッション 世界約30か国で60000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行しています。 「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」を現在の中期経営計画(2024年度〜2026年度)における3つの柱としており、グループ共通、および、HD個社の各種人材戦略・人事施策をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,186,916円〜8,971,963円 固定残業手当/月:117,757円〜252,336円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 466,666円〜999,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上(年間休日日数は変動します)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援等 <その他補足> 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれもお持ちの方 ・人事業務に関する3年以上の経験(特に、人事制度領域の経験を歓迎します) ・プロジェクト推進や多数のステークホルダーを巻き込んだ業務の経験 ■歓迎条件: ・一定の英語力 ・AI・デジタルを駆使して業務効率化を実施、推進できること <語学力> 必要条件:英語初級
会社概要
会社名
SOMPOホールディングス株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿1-26-1
事業内容
■事業内容:損害保険会社、生命保険会社その他の保険業法の規定により子会社等とした会社の経営管理およびこれに附帯する業務
従業員数
506名
資本金
100,000百万円
売上高
4,607,134百万円
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