仕事内容

【創業30年の独立系IT企業/日立グループ案件メインで安定した経営と成長/土日祝休み】 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして、ERPパッケージソフトBiz∫(ビズインテグラル)を使った基幹システムの更改などをご担当いただきます。要件定義から本番移行・保守運用までを実施予定です。また、要件定義からの長期案件のため、開発工程を見据えたチーム統率も担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・顧客の業務要件確認、Fit&Gap分析、要件定義書の作成 ・Biz∫を使用したシステム設計、開発 ・各工程でのテスト、ユーザ教育、移行作業等 ■当ポジションの特徴: プラスチック製造会社向け ERP適用プロジェクトです。PMはプレ要件定義から参画している案件で、要件定義からPLとして活躍して頂ける方を募集しています。ERPパッケージソフトはBiz∫(ビズインテグラル)となり、要件定義から本番移行・初期保守までを担当。長期案件のため、開発工程を見据えたチームを統率していただきます。プロジェクトは3年程度となり、その後もBiz∫(ビズインテグラル)を強みとして活躍して頂ける案件を受注予定です。 ■配属先について: 顧客先プロジェクトへ常駐し、当社PMを中心とした体制のもと、PLとして参画します。9月頃から5名体制(PLを2名立てて2チーム)で1チームを統括して頂きます。※基本設計フェーズでは8名体制に増員する予定です。 ■当社について: 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜497,000円 <月給> 280,000円〜497,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円(会社規定に基づき支給) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:住宅補助手当1万2千円(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所利用可) ・確定拠出年金制度あり ・永年勤続表彰 ・リフレッシュ休暇(勤続15年・25年・35年) 確定拠出年 ・定期健康診断再検査費用補助制度 ・業務報告会優秀発表者表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会組織あり ・団体保険、その他各種制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・Biz∫(ビズインテグラル)のプロジェクト経験、もしくは、intra-martによるシステム開発経験 ・要件定義、顧客との仕様調整経験 ・マネージャー、リーダーでのプロジェクト経験 ・コミュニケーションスキル ・Javaの開発経験(5年以上) ・各工程テスト実施経験 ■歓迎条件: ・移行、運用設計経験、I/F開発経験 ・「Biz∫販売」でのプロジェクト経験

会社概要

会社名

株式会社サンウェル

所在地

東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

代表者

代表取締役 ユガナンダン・スブラマニヤン

事業内容

■概要: 「地域生活支援」をテーマに、教育・医療・公共等、より生活者に必要とされる分野での開発を1995年の創業以来行い続けてきた独立系システム開発会社です。同社では、企業内のあらゆる課題解決をサポートするため、様々な業界へのシステム導入を実施。幅広い知識や技術、経験を持った弊社の技術者が、お客様からのご要望に対し、最適なご提案をいたします。

従業員数

265名

資本金

80百万円

売上高

2,240百万円

平均年齢

35歳

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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年収UP保証!【Salesforceコンサルタント】 リモート/年休125日

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【リモートOK】Salesforce導入・改善プロジェクトにおいて、Apexを用いた開発を中心に、運用や改善対応まで一貫して携わっていただきます。 【業務の詳細】 ■Salesforce導入・運用支援 ◇設定変更、改修・最適化 ◇権限管理や画面・コンポーネントの調整 ◇運用・保守、問い合わせ対応 ◇Apexによるロジック開発・改修 ◇基幹システムとのAPI連携 ■データ活用・周辺領域 ◇BIツールを活用したデータ可視化・分析支援 ◇AWSなど周辺技術との連携対応 プロジェクト実績 ◇大企業向けSalesforce導入後の運用支援および機能改善 ◇官公庁向け業務システムの保守・追加開発 ◇全社DX推進に伴うSalesforce業務ロジックの再設計 ◇業務要件変更に伴うApex改修・最適化 ★導入後フェーズを中心に、通常の運用業務にとどまらず、 課題解決や改善提案まで踏み込んだDX支援を行っています。

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