【熊本】地方創生コーディネーター〜残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業〜株式会社くまもと健康支援研究所

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仕事内容

■職務内容: 当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長〜課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴: ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴:現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴: 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町(旧植木町)で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階 勤務地最寄駅:JR豊肥本線/光の森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 340万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:115,000円〜183,333円 <月給> 265,000円〜333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■1年単位の変形労働時間制■残業:月平均20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※4週8休 GW、年末年始休暇 など ※当社カレンダーによる ※土日祝休みですが、毎月1回、最終土曜日に社員ミーティングがあります。

特徴

待遇・福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 寮社宅:社宅制度あり(25,000円/月)補助 社会保険:各種保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■資格手当、能力手当 ■育児休業(取得実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: 調査・分析などの業務経験をお持ちの方 (例:調査データなどから傾向や課題を抽出できる方)

会社概要

会社名

株式会社くまもと健康支援研究所

所在地

熊本県熊本市東区御領6-8-20

事業内容

■事業内容: 保険指導事業および介護支援事業の企画・実践・評価

従業員数

220名

資本金

15百万円

売上高

561百万円

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

300万円~500万円

業種職種

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【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ \焦らずじっくり、1年かけて育てます!/ まずは、富山本社での座学研修(約1週間)からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年~1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20~30代のフレッシュな仲間も活躍中! 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

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【残業月10時間以下、プライベートも充実】施設内で電気や空調などの設備を点検!既定のチェック表があり、照らし合わせて確認します。 ▼STEP01 施設内を巡回し ▼STEP02 チェック表を見て、設備を確認 ▼STEP03 修正が必要な場合、 担当者に連絡し、バトンタッチ 【例えばこんな設備を確認します】 ボイラー、電気、空調、給排水設備など 施設内で異常が発生しないように、安全をサポートする仕事です! 官公庁案件が多く、安定性抜群! 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか? また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。 プライベートも充実!働きやすい環境 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎

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勤務地

-

年収

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【完全週休2日制◆土or日休みもOK】店舗での接客・売り場づくり等をお任せします!入社後は独自の研修マニュアルがあるから、安心☆ 会員であるお客様に向け、プロ向けの建築資材を販売します。 ニーズにあわせた提案が喜ばれる仕事です。 ★まずは基礎からスタート ◆商品整理 ◆レジ対応 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆発注・在庫管理 など ★慣れてきたら店舗運営に挑戦! ◆売上管理 ◆スタッフ育成 ◆店舗づくり など 《ホワイトな環境も安心》働き方も整えよう \働き方に魅力を感じ、入社した先輩も多数/ ★法人のお客様が多いから 土曜・日曜も休みやすい ★有給取得率91% ★10日以上の連休取得も実績あり ★年末年始は全店お休み ★残業月平均18h程度 会社としては平均10hを目指し削減中 \ライフイベントも安心/ 管理職を含め男女とも 育休取得や復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》店長もその先のキャリアも \20代・30代の店長活躍中/ 定期面談やチェックリストで 評価を見える化! 数字だけではなく 改善活動などの自主性も評価され 次のステップに進めます。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長例多数 ★キャリアチェンジの挑戦も可能! ★社内公募あり

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【熊本】地方創生コーディネーター〜残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業〜

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