【未経験◎】トレカ等の企画提案営業◆想いを形に/既存・反響中心/サポート体制充実◆土日祝休み・転勤無株式会社秀飯舎
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募集
仕事内容
★既存顧客中心・反響営業メイン ★ノルマなしで“提案力”を重視 ★トレーディングカードなど話題商材に携われる ■仕事内容: お客様の「こういうものを作りたい」というイメージをもとに、お客様へのヒアリング、提案・見積作成から納品後のフォローまでトータルに担当します。 【具体的には】 ・既存顧客(ルート中心)・問い合わせ顧客への対応 ・ニーズのヒアリング(商品企画・用途など) ・印刷物の仕様提案(箔押し・ホログラム・特殊加工など) ・見積作成/コスト計算 ・製造スケジュール調整(自社・協力工場) ・納品後フォロー 【担当案件例】 ・トレーディングカード(ホロ・箔などの特殊加工) ・官公庁向け印刷物 ・学校・企業パンフレット ■詳細: ◇『付加価値の高いモノづくり』を仕掛ける面白さ ただの価格競争の印刷物作成ではなく、最新の特殊印刷技術(箔押し、ホロ加工、特殊コーティングなど)を駆使したギミック提案が強みです。パンフレットやカタログなどの「商業印刷」から、キャンペーン等の「販促用カード」「トレーディングカード」まで幅広く製造。お客様の「特別なモノを作りたい」といったビジョンに寄り添い、こだわりの詰まった1枚・1冊を形にするやりがいがあります。 ◇「未経験からでも安心のサポート体制と、進めやすい反響営業 入社時に印刷の専門知識は一切不要です。特殊な知識は先輩がイチから丁寧に教えるため、未経験スタートの社員も多数活躍しています。また、担当するのは官公庁や老舗企業などの既存顧客、またはHP等からお問い合わせをいただいたお客様(反響営業)が中心。訪問・オンラインなどを組み合わせ、無理なく提案に集中できる環境です。 ■働く環境: ◇土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 290万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 その他固定手当/月:20,000円〜50,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:随時※貢献度や昇格による ■役職手当:あり(役職ごと) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均20時間※前年度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上※会社指定カレンダーあり ■夏季休業、年末年始休暇 ■有給取得推奨/有給平均取得日数:10日(前年度) ■育児・介護休業(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額(上限50,000万円)※車:1.5Km以上 家族手当:配偶者:5,000円、18歳未満の子:2,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続期間3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援…自己申告で会社が認めたものに限る ■メンター制度 <その他補足> ■財形 ■食堂 ■冷暖房完備 ■車・バイク・自転車通勤OK ■無料駐車場あり ■屋内禁煙/喫煙スペースあり(屋外) ■就業規則(フルタイム/パート)
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれも必須 ・営業・接客・販売いずれかのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社秀飯舎
所在地
埼玉県さいたま市西区大字飯田70
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
50名
資本金
70百万円
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