【長野/東御】人材開発担当◇未経験歓迎！年休120日/残業5.4H/新入社員教育・研修制度立案など◇コア・イノベーション株式会社
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募集
仕事内容
〜第二新卒歓迎！年休120日×月平均残業5.4時間／決算賞与実績あり／従業員教育と業務品質向上を通じて顧客満足度を高める人材開発ポジション／教育制度の企画・運営を通じて組織力向上に貢献〜 ■業務概要 当社における人材開発担当として、従業員の教育プログラムや育成制度の企画・運営を中心に、業務品質の向上や顧客満足度向上に向けた施策を幅広くご担当いただきます。全社横断での人材育成や事業部ごとのサービス品質改善をリードし、組織力強化を担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・新入社員向け教育プログラムの設計・実行・効果検証 ・既存社員向け研修制度や育成プランの企画、運用、フォローアップ ・各事業部でのサービス計画や設計段階での品質向上提案、運用支援 ・顧客満足度向上を目的とした各種取り組みの計画・推進、実施後の評価 ・NPS（ネット・プロモーター・スコア）の定期的な計測・分析、及び改善施策の立案・実行 ・他部署や経営層との連携による全社教育方針の策定・浸透 ■組織構成 人事部門や経営推進部門と連携し、部門横断で業務推進を行います。 ■業務の魅力 自らのアイデアや取り組みが社内全体の成長、顧客満足度向上に直結するやりがいがあります。教育・人材開発の専門性を高めながら、サービス品質向上や組織風土醸成にも貢献できます。 ■教育体制 OJTや必要に応じた外部研修も活用し、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業5.4時間とワークライフバランスを重視した環境。決算賞与や昇給年2回等、待遇面も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事部門リーダーや経営企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社の製品について： 農業は人々の生活に欠かせない産業であり、農機具もまた安定したニーズがある製品です。稲作や果樹栽培など幅広い農業現場で使われる当社の農機は、地域に根ざした農業を支える“生活インフラ”として欠かせない存在です。季節ごとのメンテナンスや買い替え需要もあり、景気に左右されにくい安定性が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 325万円〜378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内に固定残業手当（20時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円〜251,500円 固定残業手当/月：34,000円〜39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月〜2.8ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月5.4時間
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・計画年休5日を含めると125日になります！ ・有給、その他 ※有給取得率：74％（実績値） ※1時間単位での有給取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額：31,600円 住宅手当：※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育や社員研修制度、育成プログラムの策定・実行あり ＜その他補足＞ ■出張手当あり ■資格取得補助あり（合格した場合） ■住宅手当（規定あり） ■ひとり一台PC支給 ■社会保険・育休・介護休業を完備
選考について
対象となる方
<第二新卒歓迎/職種経験不問・業界経験不問！> ■必須条件： これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・事業会社の人事部門での人材開発、育成業務経験 ・人材開発・育成業務、社員研修制度の計画・実施経験 ・NPS計測等の業務経験
会社概要
会社名
コア・イノベーション株式会社
所在地
長野県東御市本海野1642
事業内容
■当社について 設立15期目になるアトツギベンチャー「農機具屋」です。 先代から会社を引き継ぎ、2代目の現社長が事業拡大してきました。 農機具屋として初の「上場」を目指しています。 ■事業内容： ・新品機販売／農業機械修理／農業機械再生／コイン精米機運営 ・インターネット事業（WEBコンサルティング、WEBショップ運営） 農機具屋としての事業と、県内企業へのWEBマーケティングコンサル・HP制作会社としての事業があり また、両者のアナログとデジタルの強みをミックスした農機具の売買マーケットプレイス「ノウキナビ」事業を運営しています。 ■今回求人を募集するサービス： 当社はインターネットのちからと日本全国の農機具販売店のちからをつかって、日本全国の農家さんに安心してインターネットで農機具の購入ができる世界を提供します。具体的には、私達が運営する農機具専門のマーケットプレイス「ノウキナビ」に新品・中古の農機具が出品されており、農家さんは店頭で農機具を買うように、ノウキナビでも「安心して」農機具を買うことができます。場合によっては数百万円する商品も、ノウキナビコミュニケーションセンター（農機具に精通したコールセンタースタッフ）がいるので、インターネットでも安心して買い物ができます。また、実際の農機具のお届けには、ノウキナビに加盟する農機具販売店が対応。この業界の「EC化」を先導していくノウキナビ、全社を成長させていただけるメンバーを募集しています。 ■経営理念：誇りと証 わたしたちはプロフェッショナルな仕事を通し「お客様、社員とその家族など、より多くの人々が幸せになること」を目指します。 その結果、「社会に新しい価値を創造し、社員の活躍が残り続ける」そんな未来を創っていきます。 ■ビジョン：あらゆる挑戦が、世界を変える 私たちは、農業業界のインフラづくりに「挑戦」する。その結果上場を果たし、農業業界の価値を変えていきたい。けれども、新しいことに挑戦すればつまずくかもしれない…壁にぶつかるかもしれない…それでもひたむきに。ただ、真っ直ぐに。「諦めなければ夢は叶う」ことを信じて！私たちの "証" を残し、そしてそれを "誇り" に思いたい。その「挑戦」が、きっと世界を変えると信じて。
従業員数
35名
資本金
10百万円
売上高
270百万円
平均年齢
33.9歳
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