仕事内容

〜設計のご経験をお持ちの方/需要拡大中!BIM活用の推進/建築業界の「当たり前」をアップデート/工務店などの設計サポートをお任せ/メリハリのついた働き方(リモートワーク週3日・土日祝休み・残業月10時間程度)〜 ■業務内容 木造BIMの実装支援を軸に、設計・申請・業務改革までを一気通貫で支援している当社で顧客へBIMソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細 ◎MAKE ViZ BIMモデルを活用したビジュアル制作。建築パースやVR、日照シミュレーション動画等を迅速に出力し、高度なプレゼンテーションを支援。 ◎MAKE DoC 図面・申請代行サービスを提供。基本設計から建築確認申請、実施設計図書の作成、LCA算定、各種補助金申請まで幅広くサポートを実施 ◎BIM化コンサルティング 各社の業務に最適化したBIMテンプレートの構築、運用設計、そして共通データ環境の立ち上げをサポート。 ※各々のご経験やタイミングによって業務をお任せしていきます。 ※住宅案件の場合1名で担当することもあります。非住宅の案件はチームを組んで業務を行います。 ■組織体制 会社全体で16名(男性8名・女性8名) ※30代が8割、20代・40代が1割ずつ ※業界や設計に対して想いをお持ちの方が多く仕事は集中して取り組んでいます。助け合いの文化があり、チームで働いている感覚をもって業務を進めることが出来ます。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日123日 ・リーダーがメンバーの業務分担を検討し、無駄のないスケジュールを立てるため残業時間も少なめ(残業月10時間程度) ・リモートワークも可能(現状は週3回) ■当社について 当社では、BIMを活用することでデータ連携をスムーズに行い設計効率を飛躍的に向上させることを目指し、木造建築業界向けのBIMソリューションの開発と展開を行っています。また、ハウスメーカーや設計事務所など建築関連企業へのBIM導入支援や、BIMデータを活用した各企業独自のシステム開発支援など、BIMに関連した業務をトータルでサポートしています。 さらに、BIM確認申請の標準を定める国土交通省WGに木造専門チームとして参画しており、木造+BIMに関しては国内随一のノウハウを所有しております 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 株式会社KINO BIM 本社 住所:東京都品川区北品川1-21-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,900円〜300,000円 固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,900円〜360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間月10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10〜20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・海外研修制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・国内保養所 ・スポーツジム提携 ・ストックオプション

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・意匠設計のご経験 ・構造設計のご経験 ・設備設計のご経験 ※現状の設計のやり方に疑問をもち、設計の方法を変えていきたいと思っている方。BIMソフト自体をこれから使えるようになりたい方。建築業界の未来を一緒につくっていきたい方など歓迎です※

会社概要

会社名

株式会社KINO BIM

所在地

東京都千代田区永田町2-13-5

事業内容

■事業内容 株式会社MAKE HOUSEは、木造建築分野に特化したBIM(Building Information Modeling)ソリューションを提供する企業です。主な事業は以下の通りです: ・BIMによる設計支援・図面作成サービス(MAKE DoC) ・建築プレゼン用CG・VR・動画制作(MAKE ViZ) ・プレカットCADの3D化支援(MAKE CnV) ・設計事務所・工務店向けのDX支援 ・セミナー・コラムによる業界知識の提供 ■ビジョン: 「木造建築をひらく・つなぐ」 MAKE HOUSEは、木造建築の設計と生産工程をBIM(Building Information Modeling)によって情報化・連携させ、煩雑な業務を効率化することで、社会に貢献することを目指しています。 ■特徴・強み: ・木造BIMに特化 木造建築に特化したBIM技術を活用し、設計から施工までの効率化を支援。 ・プレゼン力の強化 CG・VR・動画などのビジュアルコンテンツを活用し、設計提案力を向上。 ・設計図書の高品質化 ラフ図やスケッチから3Dモデル・図面を作成する「バーチャル模型」など、設計精度を高める支援。 ・業界連携と実績 MUJI HOUSEやエヌ・シー・エヌなどの企業との協業実績があり、信頼性が高い

資本金

80百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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