【東京/転勤無】未経験歓迎!CRC(治験コーディネーター)◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇株式会社ファルマ

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仕事内容

【未経験からCRCのキャリアへ!女性が多く働きやすい環境/残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎/CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター(CRC)として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験(治験)をサポートいたします! ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 座学研修(1〜2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施)を用意しております。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1〜3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力: ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり(都合がつかない方は国内) ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給:年1回 ■賞与年2回(3か月+業績評価(B評価の場合年間2か月程度)) ■JASMO公認CRC手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均1〜3時間程度/月※外勤日はクリニックの診療時間に合わせ勤務

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜日はまれに出勤の可能性あり(代休取得) 夏季休暇、年末年始休暇あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育休休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1 ヶ月の定期代(上限3 万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修(1〜2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施)を用意しております。 <その他補足> JASMO公認CRC手当(3000円/月)/年1回社員旅行(ご本人の希望に応じて海外or国内)/社外研修参加時の交通費/研修費用全額負担/産前産後休暇/育休休暇

選考について

対象となる方

■必須条件: ・医療現場にて3年以上の業務経験をお持ちの方(看護師・臨床心理士をはじめ、多くの医療従事者出身の方が活躍中です) ・PCの操作(excel ・word)ができる方

会社概要

会社名

株式会社ファルマ

所在地

東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル 7F

事業内容

株式会社ファルマは、医薬品の臨床開発に欠かせないSMO(治験施設支援機関)として各種支援サービスを提供しています。 SMA業務やCRC業務、IRB事務局業務を通して多くの治験をサポートしてきました。 これからも治験業務を通じて、医療の発展に貢献するとともに、臨床試験データの取扱いに関する不正行為を防止し、臨床試験データの信頼性を確保に努めてまいります。 ■沿革: 2001年:三軒茶屋の鈴木循環器内科院長と前代表山田が立ち上げ 2004年:株式会社化。以降、都心のクリニックを中心にCNS ・小児・ワクチン領域での支援実績を重ねる 2022年:山田の勇退に伴い、中村に代表を交代

従業員数

17名

資本金

100百万円

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当社の基幹事業である、「レコードブック」店舗の管理業務全般を担当します。 リハビリ型デイサービス「レコードブック」の店舗マネジャーとして、店舗運営全般およびスタッフマネジメントをお任せします。ご利用者様がいつまでも自分らしく生活できるよう、運動プログラムを通じた健康づくりをサポートしながら、地域に根差した店舗づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ■店舗運営・管理業務 ■スタッフマネジメント ■利用者様・ご家族対応 ■営業(集客)・地域連携 入社後は、本部研修やOJTを通じて介護業界や店舗運営の知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーや本部職など、キャリアアップの機会も豊富です。 将来のキャリアパス 店舗マネジャーとして店舗運営を担い、その後は複数店舗を統括するマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。年間複数店舗の新規出店を進めており、事業拡大に伴い管理職ポジションも増加しています。

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社員の平均年齢

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