【柏】主任技術者◆公共工事98%の安定企業/残業月10時間/資格取得支援充実/地域密着株式会社エグチ
情報提供元
募集
仕事内容
〜資格なしOK/「土木業界のイメージを変える」ことを本気で目指す会社/転勤なし/資格取得支援など教育体制充実〜 ■業務概要: 公共土木工事における施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、現場の中核人材としてプロジェクトをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細: ・造成・浚渫等の公共工事における現場統括 ・施工計画の策定および工程コントロール ・品質/安全/原価のマネジメント ・協力会社(作業員・オペレーター)への指揮監督 ・発注者や元請企業との折衝、各種打ち合わせ ・施工関連書類の作成・管理 ■本ポジションの特徴: ・公共案件中心で安定した受注基盤 ・地域密着(転勤なし)で長期的に就業可能 ・将来的には現場代理人・管理職へのキャリアアップも可能 ■入社後の流れ ・入社直後は現場理解を深めるため、既存現場へ配属 ・社内ルールや進め方を把握しながら徐々に担当範囲を拡大 ・経験・スキルに応じて、早期に現場責任者として案件をお任せ ■資格取得・スキルアップ支援 ・施工管理技士などの資格取得費用は会社負担 ・講習費や教材費も全額補助 ・資格取得後は手当支給 ■組織構成 工事部:8名 (20代〜60代まで幅広く在籍) ■社風・働く環境 ・「業界のイメージを変える」ことを掲げる会社 ・感謝を大切にする文化が根付いています ・定期的な勉強会や外部研修を実施 (内容) ・理念浸透/仕事観の醸成 ・経営・マネジメント視点の習得 ・モチベーション向上研修 等 ■施工実績 ・大型商業施設(柏エリア) ・高速道路関連工事 ほか ■会社の展望 ・元請工事の比率拡大 ・不動産事業の立ち上げ・展開 →会社の成長とともに、自身のキャリアも広げられる環境です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県柏市船戸1-18-28 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/柏たなか駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜350,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与(8月・12月/業績により9月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※会社カレンダーによる(隔週土曜休日) ※現場の状況、時期に応じて土曜出勤の可能性あり(その場合は振替休日を取得) ■GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上の方に限ります。 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料・講習費は会社が全額負担) ■社員研修・外部講習 <その他補足> ■資格手当 ■社用車(1人1台)・スマホ・PC貸与 ・社用車:ガソリン代会社負担、通勤時の利用相談可 ■作業服・ヘルメット貸与 ■健康診断実施 ■社員旅行・イベント(任意参加) ■誕生日祝い
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・施工管理のご経験 ■歓迎条件: ・土木現場での作業経験 ・土木施工管理技士2級
会社概要
会社名
株式会社エグチ
所在地
千葉県柏市船戸1-18-28
事業内容
■事業内容: ・建設用資材販売業 ・建設発生土運搬、処理、受入 ・環境リサイクル工事 ・建設業(土木工事業・解体工事業) ■ミッションステートメント: <土木業界のイメージを変える> 我々の業界はこれまで日本の発展と共にさまざまな基礎【土台】を築いてきました。 日本の発展には土木業界は無くてはならない存在であり、これまでも大きな役割を果たしてきました。 しかし、現在は公共工事の減少や社会保険未加入問題といった厳しい経営環境にさらされています。 また、業界としてもイメージの低下・悪化という大きな問題を抱え、若者の定着率悪化などに影響をおよぼしています。 当社の存在意義や存在理由は、仕事を源として謙虚に学び・人財育成を通して共に成長し土木業界のイメージを変える事です。 社員さん、関わった人たち一人ひとりが夢を持ち、一人ひとりが仕事の領域を超えて、本来の仕事の価値に気づいたとき業界が光り輝く。 そして、新しい時代にあった施工・技術を提案・開発し、お客様のニーズにこたえ、一人ひとりが源となり土木業界のイメージを変え、業界の活性化に貢献していくことを使命・目的とします。
従業員数
18名
資本金
17百万円
平均年齢
38歳